店舗マネージャー候補｜シフト制で休日を確保できる正社員

【社風】

当社の社風は「いい意味でおせっかい」。過干渉とは異なります。

上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境を

魅力に感じている社員が多いです。

当社のアミューズメント業界への想いに共感して下さる方は、ぜひご応募をお待ちしております。

【身につくスキル】

当社では店舗ごとのマネージャーに販促やマーケティング施策の選定をお任せしておりますので、

社長の右腕として経営に携わることができます。

言われたことに従うだけでなく、自ら施策を立案し、裁量権を持って活躍したい方は歓迎いたします。

行った施策の結果は店舗の売り上げや客数にダイレクトに反映されるため、やりがいを感じやすいポジションです。

【キャリアパス】

ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事など

様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。

【研修制度】

導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、

経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。

入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。

また、様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。

2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。

【同社の特徴】

郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。

LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく

顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。

同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、

ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。

顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。

面接2回（1回目WEB＋適性検査、2回目オフライン＋能力検査）

【給与】

年収 400万円～800万円

【給与】

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円

＜月額＞

285,714円～571,428円（14分割）

＜給与補足＞

初年度のみ年俸制、2年目以降は月給制

■昇給：随時（入社2ヶ月：昇給幅80万円）

■賞与（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【モデル年収】

20代　未経験：1年目：400万円　

36歳　経験者：2年目：640万円

40代　経験者：２年目：650万円