採用マネジャー｜年間休日120日・フレックス制で働く採用専任者

年間休日120日で、土日祝休みとフレックスタイム制を取り入れています
産育休や介護休暇、時短勤務にも対応し、長く働き続けやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日（土日祝）で、フレックスタイム制を採用している働きやすい環境です。コアタイムは11:00〜14:00で、それ以外の時間は自分のペースで調整できます。採用専任者として採用領域のマネジメントをお任せします。採用戦略の策定や実行、採用プロセスの改善、採用エージェントや外部協力会社との連携などを担当します。仕事の進め方は柔軟で、生活とのバランスを取りながら業務に取り組めます。産育休・介護休暇の制度もあり、ライフイベントに合わせて働き方を考えられます。

当社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。
採用専任者として1人目の採用であり、仕組みづくりからチーム組成まで、幅広い業務を経験できます。

【具体的な業務】
・社長や担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード
・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定・実行
・社内各部門と連携しながら、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
・採用エージェントや外部協力会社との連携など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

現在、人事責任者を社長が兼任しており、新卒・中途の一次面接および面談は基本的に社長が率先して担当しています。
現在80名の組織であり、執行役員などの各部門長とも距離が近く、
組織のあり方や採用活動について議論する機会が豊富にあります。
採用チームはこれからつくる段階です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックス制を活かして、柔軟に働きたい方
・育児や介護と仕事を両立しながら採用の仕事を続けたい方