CFO｜年間休日120日・土日祝休みで財務と経営を担うポジション

年間休日120日、土日祝休みで仕事と両立しやすい働き方です
誕生日休暇や夏季・年末年始・GW休暇など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

財務・資金戦略を担い、銀行や金融機関との折衝や融資戦略の立案・実行を行います。各事業部の資金計画をもとにキャッシュフロー戦略を設計し、経営層への報告や投資判断を支えます。管理部門では月次決算や契約書管理などのフローを整え、業務を標準化していきます。年間休日120日に加え、有給休暇や産後・育児休暇（産後パパ育休含む）など、ライフステージに合わせて休める制度があります。

■ このポジションのミッション
2,3が主となります。

□ 1. 財務・資金戦略領域
- 各銀行・金融機関との折衝、融資戦略の立案・実行
- 借入条件・保証協会・資金調達枠などの管理および最適化
- 各事業部の余日計画表・余日表を基軸としたキャッシュフロー戦略の設計
- 売上・粗利・支出のタイミングを踏まえた運転資金計画の策定
- 経営層への資金状況報告と次期調達・投資判断の支援
- 銀行格付・信用力向上（帝国データバンク評価等）に向けた財務戦略の実行

□ 2. 管理部門の仕組み構築
- 急成長フェーズ（前年比180％成長）に対応する管理部体制の再設計
- 経理・労務・総務・法務を含むバックオフィス全体の仕組み化と業務標準化
- 月次決算・請求・支払・給与・契約書管理などのフロー整備
- 属人化した業務の整理と再現性あるオペレーションモデルの構築
- 組織の安定運営を支える内部統制・承認ルール・管理会計基盤の整備
- 各部門との連携を通じた管理部のハブ機能強化

□ 3. 経営推進・全社統括
- 財務・組織・事業面を横断した経営課題の抽出と施策立案
- 中期経営計画・資金繰り計画・事業別KPIの策定支援
- 代表直下での経営判断・意思決定サポート
- 各部門の戦略的意思決定を数値で支える経営パートナーとしての役割

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市西区

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で両立しやすい環境を求める方
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・休暇制度を活用しながら長く働きたい方