戦略コンサルタント（システムコンサルタント）｜土日祝休みで働きやすい

■プロジェクト例

【大手物流会社】

・WMSの統合化プロジェクト

・DX推進部門PMOサポート

・配車管理システム再構築プロジェクト

 

【大手医療機器メーカー】

・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）

・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援

・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援

・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援

 

【大手生命保険会社】

・業務効率化のためのソリューション選定・導入

・基幹システムのクラウド移行

・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築

（データレイク・データウェアハウス構築、AI導入）等

 

【大手通信会社】

・IDaaSの導入、販売支援

 

【保険コンサルティング事業部（IC）】

保険業界の大手クライアントを中心に、業務改革・IT変革を推進するコンサルティングサービスを提供しています。

弊事業部の強みは単なる調査・提言に留まらず、クライアントの業務部門に深く入り込み、プロジェクトの企画から実行・定着までを一気通貫で支援する点にあります。

 

【テクノロジーコンサルティング部門（TC）】

テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。

 

※以下のような部門です※

・上流の構想策定から実行支援まで一気通貫で関与し、成果が見えるところまで伴走します

・クラウド/DX/AI/PMOなど複数領域を掛け合わせた支援が多く、実務に根差したスキルが磨けます

・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、得意領域を活かしながらチームで価値提供します

・プロジェクトで得た知見をテンプレートや方法論として蓄積し、継続的に組織力を高めています

 

【物流コンサルティング事業部（LC）】

物流コンサルティング事業部(LC)は、弊社内の新規事業の事業化を実現することを目的に2024年1月新設した部署になります。

現在は主に物流事業・中国事業を取り扱っており、顧客には大手物流会社、大手商社、大手メーカ等があります。

私たちのサービスは、クライアントの課題を徹底的に分析し、具体的な解決策を提供することに重点を置いています。

 

※以下のような事業部です※

・常に新規顧客開拓を実施しています

新設初年度で大手物流会社など開拓を完了し、案件拡大の為に常に営業活動を行っています。

・定期的にアイデアソンや物流講義を実施しています

アイデアソンでは近未来の日常生活を考察したり、新しい技術を物流にどう適用するかのアイデアを作り、メンバー全体のスキルアップの向上と営業活動への活用を図っています。

 

【製造コンサルティング事業部（MC）】

大手医療機器メーカーのクライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。

現在は20名程度のチームであり、今後も拡大予定です。

テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。

 

私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。

 

私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。

クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。

 

プロジェクト外活動として、月1回の勉強会やグループ定例会を実施しています。

 

■弊社について

GienTech Consulting Japan（GCJ）は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。

先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。

GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。

また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。

安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。

私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。

応募→書類選考→面接（原則1回予定）→内定→オファー面談→入社

【給与】

年収 460万円～1300万円

 

・昇給タイミング：年1回

・昇格タイミング：年2回

※別途定める評価制度により決定

 

【想定年収（目安）】

・Consultant：460〜630万円（月給383,333円〜）

・Senior Consultant：630～940万円（月給 525,000円〜）

・Manager：940～1300万円（月給 783,333円〜）