SAP・Odoo導入コンサルタント（土日祝休み・年間休日125日）

土日祝休みで、年間休日は125日
専門業務型裁量労働制で、クライアント先の稼働に合わせた働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SAP・Odoo導入プロジェクトで、要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働後の定着までを担当します。勤務時間は標準労働時間を基準に、クライアント先の稼働時間に合わせて働けるため、プロジェクトの進行に応じたメリハリある働き方が可能です。顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら業務とシステムの橋渡しを担い、チームのマネジメントや提案活動にも関わります。

■ポジション概要
SAP・Odoo導入プロジェクトまたはアカウントの責任者として、プロジェクト計画、進捗・課題・リスク・品質管理、ステークホルダーとの合意形成、チームをリードしていただく予定です。
業務部門との要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働（Go-Live）後の定着までを一貫して担当いただきます。
顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら、プロジェクト推進の中核として業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。

■具体的な業務内容
以下等からご経験・ご志向にあわせてご担当いただく予定です。

1.ERP（SAP）プロジェクトの要件定義～導入・稼働支援
∟要件調査、導入方針策定、設計、実装、稼働支援まで一連のフェーズに参画

2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成
∟業務プロセスの整理・可視化
∟以下のドキュメント作成
　 ・要件定義書（要求仕様）
　 ・業務フロー図（As-Is／To-Be）
　 ・システム解決方針（Fit to Standard／Fit to Gap）

3.SAPモジュール領域における設計・設定・テスト支援
∟基本設計（Basic Design）
∟SAP設定（Customizing）
∟テスト計画の策定および支援（UT（単体）／IT（結合）／UAT（受入））

4.開発チームとの協業（拡張・追加開発支援）
∟機能仕様書（Functional Spec）の作成
∟追加開発（ABAP／SAP BTP など）に対する要件面・設計面の支援

5.切替・教育・稼働後サポート
∟本番切替（Cutover）計画および実施支援
∟ユーザートレーニング
∟稼働後の運用定着支援（問い合わせ対応・改善提案 等）

6.ステークホルダー調整・コミュニケーション
∟顧客、社内チーム、海外チームと連携し、円滑な合意形成・推進を実施

7. チームマネジメント・人材育成
∟プロジェクトメンバーの役割・タスク管理およびデリバリー支援
∟コンサルタント／シニアコンサルタントの成果物レビュー・育成
∟プロジェクトで得られたナレッジ・ベストプラクティスの標準化およびチームへの展開

8. 提案活動
∟既存顧客の業務・経営課題を捉えた追加提案、案件創出およびアカウント拡大の推進
∟新規・既存顧客に対するERP導入・業務改革に関する提案活動（提案方針策定、提案書作成、プレゼンテーション等）

アナリスト～シニアマネージャーまで15名程

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・裁量労働制のもと、自分のペースで仕事を進めたい方
・ERP導入の経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方