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居酒屋店長・店長候補｜年間休日96日・シフト制で両立しやすい
販売・サービス｜株式会社オーイズミフーズ｜店長・店舗管理・運営｜正社員｜#278653
年間休日96日で、シフト制の中で休日を計画しやすい働き方です
有給休暇の時期指定や公休取得率9割超の施策で休みを取りやすい環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
店長および店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案ができます。年間休日は96日で、居酒屋業態は有給休暇の時期指定があり実質年休101日です。公休取得率は9割超で、有給5日の時期指定施策もあります。育児休業は法令に従って対応し、取得と復帰の実績があります。
【仕事内容】
店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。
チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、
自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。
※業務内容の変更：なし
【その他の勤務地】
北海道札幌市北区、北海道札幌市東区、北海道札幌市白石区、北海道札幌市豊平区、北海道札幌市南区、北海道札幌市西区、北海道札幌市厚別区、北海道札幌市手稲区、北海道札幌市清田区、北海道函館市、北海道旭川市、北海道帯広市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市青葉区、宮城県仙台市宮城野区、宮城県仙台市若林区、宮城県仙台市太白区、宮城県仙台市泉区、山形県山形市、山形県米沢市、福島県福島市、福島県郡山市、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、新潟県新潟市北区、新潟県新潟市東区、新潟県新潟市中央区、新潟県新潟市江南区、新潟県新潟市秋葉区、新潟県新潟市南区、新潟県新潟市西区、新潟県新潟市西蒲区、長野県長野市、長野県上田市、富山県高岡市、石川県金沢市、石川県小松市、福井県福井市、福井県丹生郡越前町、山梨県甲府市、愛知県、静岡県浜松市天竜区、静岡県沼津市、静岡県御殿場市、静岡県浜松市中央区、静岡県浜松市浜名区、大阪府、兵庫県、京都府京都市右京区、滋賀県大津市、奈良県、鳥取県鳥取市、鳥取県倉吉市、岡山県岡山市北区、岡山県岡山市中区、岡山県岡山市東区、岡山県岡山市南区、岡山県倉敷市、広島県、山口県下関市、香川県高松市、愛媛県松山市、福岡県、佐賀県、沖縄県石垣市
【こんな方におすすめ】
・年間休日や有給で休みをしっかり取りたい方
・育児や家庭との両立を考えながら働きたい方
・シフト制で働き方を組み立てたい方
この求人のポイント
【身につくスキル】
・数値管理能力（販管費の詳細を開示します）
・マネジメント能力（採用からお任せします）
・企画運営力（やってみたいを後押しします）
・調理技術（一次加工場を設けず手仕込みしています）
選考について
面接回数1回／適性検査（ご職歴ヒアリング、面接日程調整）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円～420万円
【給与形態】
■日給月給制（賞与あり）
※北陸地区のみ賞与選択制とします。
■みなし残業42時間（超過分別途支給）
■みなし深夜労働50時間（超過分別途支給）
※みなし深夜手当50時間分を先取りするため、みなし残業手当の該当時間数は各人別で異なります。
＜Aグループ［東京・神奈川］＞
■東京23区／月給：32.2万円～
■東京23区外・神奈川／月給：31万円
└基本給：18.9万円以上
└残業深夜手当：8.8万円以上
└食事手当：3千円
└地域手当：2万円
└地域調整給：1万円
└23区日本語接客手当（当面は調整給）：1.2万円
＜Bグループ［大阪・埼玉・愛知・千葉］＞
■月給：30万円～
└基本給：18.9万円以上（＋地域手当1万円、＋地域調整給1万円、＋深夜残業手当8.8万円～、食事手当3千円）
＜Cグループ［兵庫・京都］＞
■月給：29万円～
└基本給：18.9万円以上（＋地域調整給5千円、＋深夜残業手当8.8万円～、＋食事手当3千円）
＜Dグループ［静岡・三重・広島・滋賀・北海道・茨城・栃木・岐阜・群馬・富山・長野・福岡・山梨・奈良・新潟・岡山］＞
■月給：28.5万円以上
└基本給：18.9万円以上（＋地域調整給0.5万円、＋深夜残業手当8.8万円～、＋食事手当3千円）
＜Eグループ［その他］＞
■北海道／月給：28万円
└基本給：18.9万円以上（＋深夜残業手当8.8万円～、＋食事手当3千円）
・特別地域手当 帯広・函館・旭川2万円、石垣島3万円
★月給下限額
・東京23区 32.2万円
・東京23区外・神奈川 31万円
・大阪・埼玉・愛知・千葉 30.0万円
・京都・兵庫 29.0万円
・Dグループ 28.5万円
・Eグループ 28.0万円
※特別地域手当は居住地域に紐づきます。社宅入居者には支給されません。
（時間当たりの賃金の算定基礎に含めず）
※地域手当は、勤務地に紐づきます。（時間当たりの賃金の算定基礎に含める）
▼店長に歩合給を設けています。
・衛生監査：5,000円
・予算利益：10,000円～40,000円
＜補足＞
・スタッフ級（3等級）
・店長級（4等級）
【その他補足】
■賞与：年1回（12月）
■昇給：年2回（1月・7月）
※期中の昇進に伴う昇格／昇給あり
■試用期間：3ヶ月（試用期間中条件変動なし）
【年収例】
（配偶者・子2人を扶養、東京・神奈川の事業所で従事する場合）居酒屋業態での店長と料理長経験が通算で5年程度ある方
年収：4,650,000円（月額：350,000円）
＜月給内訳＞
基本給200,000円、残業深夜手当95,000円、地域手当20,000円、家族手当22,000円、
食事手当3,000円、調整給10,000円（店長登用時に役職手当に移行）
（配偶者・子1人を扶養、東京・神奈川の事業所で従事する場合）居酒屋業態での店長経験が3年程度ある方
年収：4,350,000円（月額：325,000円）
＜月給内訳＞
基本給190,000円、残業深夜手当95,000円、地域手当20,000円、家族手当17,000円、食事手当3,000円
【福利厚生】
◆交通費支給
◆健康診断
◆家族手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆社員割引制度
◆社宅・寮
◆退職金制度
◆役職手当：初級店長1万円、中級店長2万円、上級店長・筆頭店長3万円
◆家族手当：扶養配偶者1.2万円、その他扶養家族5千円（上限なし）
◆地域手当：東京・神奈川の事業所に従事する方に一律で20,000円を支給
◆特別地域手当：帯広・函館・旭川2万円、石垣島3万円
◆23区日本語接客手当：2.2万円（当面は調整給とします）
◆社会保険加入：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
◆退職金制度：確定拠出年金
◆従業員割引制度：15％off
◆交通費：全額支給（車・バイクの場合は当社規定により、ガソリン代を支給）
◆インセンティブ制度：店長等、役職者を対象に業績に応じて最大45,000円／月を支給
◆社員紹介制度（褒賞制度）
◆残業手当
◆深夜手当
◆食事手当：店舗で食事をとって頂くことができます
◆Iターン・Uターン支援
◆レンタルバイク制度（23区）
【社宅制度（2つの社宅制度を用意）】
◆借上げ社宅・・・採用困難地域（地方遠隔地および23区）
利用料4万円／月（23区は6.2万円／月）※水光熱費込
都心部の場合は23区日本語接客手当を支給しません
◆現物支給型（給与組替型）社宅・・・すべての地域
賃貸物件の名義を会社として、賃料の半分を給与と相殺（現物支給）し、社会保険の等級引き下げおよび節税に繋げます
【異動時転居費用会社負担】
礼金・仲介手数料・前家賃・鍵交換費用・抗菌消毒費用・24時間サポート
費用・保証委託費用、転居時交通費、家財道具運搬費を負担します。
【入社時の転居費負担】
採用困難地域や補充を急ぐ状況、採用候補者の期待値および、
成果報酬金とのバランスを考慮して負担範囲を個別に判断致します。
・不支給
・4項目（上限有り）
・4項目（上限なし）
・8項目（既存社員の9項目から前家賃を除く）
【レンタルバイク制度（23区内限定）】
23区内の店舗には駐車場が用意できない為、バイク通勤を推奨しており
バイクを所有されていない方には、ﾚﾝﾀﾙﾊﾞｲｸに掛かる費用を負担します。
★詳細
ホンダ系列のレンタルバイクサービスを利用します。
契約名義は個人となり、原付バイクの基本料金を会社が負担します。
車種の希望がある場合は、差額分を個人で負担頂ければ許容します。
月当たりの上限距離があり超過分は個人負担とします。（プライベートでも利用可）
基本料金に保険料が含まれますが、車両盗難時や全損などの場合には持ち出しがあり、
全面保証となる保険の上積みプランは個人判断で加入および負担をいただきます。
【車、バイクでの通勤可能】
会社が店舗の寄りの駐車場を用意します。東京都心部など一部地域は対象外です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
販売・サービス｜株式会社オーイズミフーズ｜店長・店舗管理・運営｜正社員｜#278653 北海道札幌市中央区 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
北海道 北海道札幌市中央区 |
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
| 想定給与 | 年収 350万円～420万円 月給：32.2万円～ |
| 昇給賞与 | 1回 |
| 勤務時間 | 11:00～1:00 ※勤務地の変更：あり 【転勤】 有り（ただし、希望考慮の上で決定しております） 【営業時間】 ●わん・九州魂・かっこ 14:00～25:00 ●dapaidang・三代目文治 11:00～23:00 ＜補足＞ 基本シフトは11時間拘束です。 所定労働時間7.75時間、休憩時間2.00時間、時間外労働1.25時間、休憩未取得分は残業に廻ります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 96日 シフト制 ◆休日8回／月 ◆有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与（以降、労働基準法の規定に従い付与） ※居酒屋業態は有給休暇の時期指定あり、実質年休101日 ※公休取得率9割超・有給5日の時期指定施策あり 【育児休業】 法令に従って対応しており、取得と復帰の実績があります。 妊娠中も、医師の診断のもと可能な限りの対応を行っています。 [有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆社宅・寮 ◆退職金制度 ◆役職手当：初級店長1万円、中級店長2万円、上級店長・筆頭店長3万円 ◆家族手当：扶養配偶者1.2万円、その他扶養家族5千円（上限なし） ◆地域手当：東京・神奈川の事業所に従事する方に一律で20,000円を支給 ◆特別地域手当：帯広・函館・旭川2万円、石垣島3万円 ◆23区日本語接客手当：2.2万円（当面は調整給とします） ◆社会保険加入：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ◆退職金制度：確定拠出年金 ◆従業員割引制度：15％off ◆交通費：全額支給（車・バイクの場合は当社規定により、ガソリン代を支給） ◆インセンティブ制度：店長等、役職者を対象に業績に応じて最大45,000円／月を支給 ◆社員紹介制度（褒賞制度） ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆食事手当：店舗で食事をとって頂くことができます ◆Iターン・Uターン支援 ◆レンタルバイク制度（23区） 【社宅制度（2つの社宅制度を用意）】 ◆借上げ社宅・・・採用困難地域（地方遠隔地および23区） 利用料4万円／月（23区は6.2万円／月）※水光熱費込 都心部の場合は23区日本語接客手当を支給しません ◆現物支給型（給与組替型）社宅・・・すべての地域 賃貸物件の名義を会社として、賃料の半分を給与と相殺（現物支給）し、社会保険の等級引き下げおよび節税に繋げます 【異動時転居費用会社負担】 礼金・仲介手数料・前家賃・鍵交換費用・抗菌消毒費用・24時間サポート 費用・保証委託費用、転居時交通費、家財道具運搬費を負担します。 【入社時の転居費負担】 採用困難地域や補充を急ぐ状況、採用候補者の期待値および、 成果報酬金とのバランスを考慮して負担範囲を個別に判断致します。 ・不支給 ・4項目（上限有り） ・4項目（上限なし） ・8項目（既存社員の9項目から前家賃を除く） 【レンタルバイク制度（23区内限定）】 23区内の店舗には駐車場が用意できない為、バイク通勤を推奨しており バイクを所有されていない方には、ﾚﾝﾀﾙﾊﾞｲｸに掛かる費用を負担します。 ★詳細 ホンダ系列のレンタルバイクサービスを利用します。 契約名義は個人となり、原付バイクの基本料金を会社が負担します。 車種の希望がある場合は、差額分を個人で負… |
| 受動喫煙 | null |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 未経験OK 勤務時間が深夜時間にかかるため、公共交通機関での通勤ができません。（一部業態を除く） よって、勤務地から徒歩、自転車で通えるか、もしくは、車、バイクの通勤が必要となります。 【学歴】学歴不問 |
