事業責任者候補｜物流DXSaaSの配車管理事業を統括（年間休日124日）

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートとも両立しやすい
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

TMS（配車計画・配車管理）領域のプロダクトを軸に、事業全体を統括する事業部長候補を募集します。事業戦略・マーケティング戦略・営業戦略の策定と実行、プロダクトの継続的な改善、KPI設定や予実管理によるPLマネジメントを担っていただきます。組織面では採用・人員配置計画の策定と、メンバーの目標設定・評価・育成を行います。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）を導入しており、平均残業時間は約20時間です。産育休や育児・介護休業制度も整っており、家庭との両立を図りながら長く活躍できる環境です。

【業務内容】
「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。
本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。

＜具体的な業務＞
事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。

1. 事業の成長実現と戦略策定
　∟戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。
　∟プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。
　∟PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。

2. 組織の成長実現とマネジメント
　∟組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。
　∟リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。
　∟人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。

配属される物流DXシステム事業部は、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。

また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視して働きたい方
・フレックスタイム制で柔軟に時間を使いたい方
・育児や介護と両立しながら、腰を据えて事業に携わりたい方