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総務・法務担当｜日祝休み・年間休日110日の正社員募集
管理部門・経営企画｜株式会社カワタキコーポレーション｜法務・コンプライアンス｜正社員｜#319401
年間休日110日、日祝休みで休みを確保しやすい
転勤は当面なし。落ち着いて働ける環境
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
生協向け日用品商社で、総務担当として社員が快適に過ごせるよう会社運営に関わる業務をお任せします。契約書作成からコンプライアンス対応、監督官庁への届け出や問い合わせ対応など法務に関する業務も担当いただきます。庶務や総務業務全般、各種書類手続き、社宅管理、各種保険対応、全社方針発表会の準備などを、日祝休み・年間休日110日の中で進められます。有給休暇は入社半年経過時点で10日付与、夏季休暇7日、年末年始休暇7日があり、プライベートとの両立がしやすい働き方です。
【業務内容】
総務担当として、社員が快適に過ごせるよう、会社運営に関わる様々な業務をお任せします。
一般的な管理業務に加え、契約書作成からコンプライアンス対応、監督官庁への届け出や問い合わせ対応など、
法務に関する業務を担当いただきます。
・庶務／総務業務全般の対応（各種書類手続き対応など）
・契約書チェック
・社宅管理
・各種保険対応（損害・火災等）
・全社方針発表会準備
・セルズ
※電球の交換などの作業も一部含まれます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【総務部】
総務課：6名（係長含む、平均職歴15年）
パート：1名（経験10年）
【こんな方におすすめ】
・日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を望む方
・転勤がなく、腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
この求人のポイント
【風土】
「社員一人一人の力が会社の成果である」を掲げ共に働く社員・パートが立場に関係なく意見を出し合います。
半期に1回評価を行っており、40代役員、女性部門長などやる気のある人を積極的に登用しています。
委員会活動や運動会、社員旅行など社内行事がたくさんあるため、行事を通じて部署を超えた交流が盛んで、
社内のチームワークがとても良いです。
【企業の特徴】
生協様向けの日用品商社として、プライベートブランド（PB）の開発のみならず、
ナショナルブランド（NB）のモニターテストを自社でも行うなど品質管理の様々な取り組みを実施しています。
昨今の無店舗業界向けの日用品商社事業、生協様の物流事業ともに好調であり、
今後も無店舗販売の需要は増えるであろうことから、同社の事業は継続的に拡大する可能性がございます。
選考について
書類選考
↓
面接（最大2回）
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円～500万円
【給与補足】
■月給：205,000円～305,000円（一律手当を含む）
■基本給：185,000円～275,000円／月
■固定残業手当：20,000円～30,000円／月（固定残業時間15時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
【昇給・賞与】
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与：業績による
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中、求人内容の変更はありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社カワタキコーポレーション｜法務・コンプライアンス｜正社員｜#319401 京都府京都市南区久世築山町212-1 |
| 最寄り駅 | JR線／向日町駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
京都府 京都府京都市南区久世築山町212-1 |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 想定給与 | 年収 350万円～500万円 月給：205,000円～305,000円（一律手当を含む） |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:50～17:30 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 ■対象期間の総所定労働時間：1915時間00分 ■所定労働時間：07時間40分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 110日 週休2日（土日以外） ■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■休日：日曜、祝日、その他（個人設定日／個人で設定の休日：約27日） ■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（年間最大20日） ■夏季休暇：7日 ■年末年始休暇：7日 ※2022年度有給休暇取得平均日数：10.4日 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当：上限15万円／月 ■退職金制度：勤務3年以上 ■財形貯蓄制度 ■団体扱生命保険・損害保険 ■確定給付企業年金 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■定年：60歳（60歳以降65歳まで勤務延長有り） 【教育制度・資格補助補足】 ■資格取得支援制度：対象資格合格の場合に受験料補助 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■法学を専攻されていた方／法律に関する知見をお持ちの方 ■大学院、大学、専修・各種学校卒以上の方 【学歴】専門卒以上 |
