人事企画部長｜働き方とAI活用を両立させる組織づくりのポジション

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
フレックス勤務や時短勤務、リモートと出社のハイブリッドワークなど柔軟な働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣と組織・人事戦略を議論しながら、会社全体の働き方を設計する仕事です。組織構造や要員計画、人材ポートフォリオの策定とモニタリングを担い、人事評価制度の運用や従業員のパフォーマンスマネジメントも行います。全社のワークフローを構造化し、AIを活用して生産性を高める取り組みもお任せします。DE&Iや人的資本に関わる施策立案、部門の働き方や文化の醸成にも携わり、ご自身の生活との両立を大切にしながら組織づくりに取り組めます。

※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。
また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。

【人事企画】
・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング
・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定
・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定
・従業員のパフォーマンスマネジメント
・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上
・DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案

【組織/人材開発】
・事業部内の人員に対する育成プランの策定、及び研修プランの立案と実行
・各種組織サーベイの選定及び、実施、フィードバック、改善提案の実行
・全社と連携した部門の働き方や文化の醸成
・中長期ではサクセッションプランの策定と推進

【こんな方におすすめ】
・家族との時間や私生活を大切にしながら、管理職として働きたい方
・土日祝休みで、落ち着いて腰を据えて組織づくりに取り組みたい方
・柔軟な勤務形態の中で、DE&Iや働き方の仕組みを考えたい方