採用コンサルタント（組織・人事コンサル）土日祝休み・年間休日125日以上

《企業について》

株式会社ジーエスパートナーズは自社SaaS＋Indeed等の広告媒体を掛け合わせ、

「お客様の人事担当者」として採用成功に伴奏するHRコンサルティング企業

●毎年成長率150％～200％

●顧客継続率95％/離職率2.5％

●平均年齢31.4歳/フラットで挑戦的な組織文化

●グループ7社のシナジーで事業領域を拡大中(ホールディングス経営)

【VISION】

“安心して働ける社会の仕組みをつくる”を使命に、採用に悩む中小企業を支援。

次の目標は社会課題の解決を軸にしたグループ50社体制の実現。

採用支援の枠を超え、“働くを幸せにする仕組み”を広げていきます。

これまで培った経験を、経営視点で活かしたい方へ

年収・役職・裁量すべてを高めながら、採用の本質に挑戦できる環境です！

次のステージを共に創る仲間をお待ちしています。

＜今後のビジョン(2025年)＞

■RPAやChatGPT活用による生産性向上

■採用プラットフォームのハブ化

■ご利用企業様数5000社目標

■Indeedパートナー部門の最上位昇格

■エージェントや採用WEBメディア立ち上げ

2025年までの目標達成に向け、日々邁進しております。

【募集背景】

設立5年で取引企業2,100社を突破！

自社開発のSaaS型求人システムを軸に、Indeed・求人ボックス・スタンバイなど複数媒体を最適運用する採用コンサルティング企業です。

紹介のみで顧客を拡大し、現在は上場・大手企業の案件も増加中。

顧客継続率95％・離職率2.5％と安定成長を続ける中、事業拡大と組織強化のためマネージャー候補を正社員募集。

＼魅力POINT／

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✅年収600万～980万円/高収入

✅反響営業・顧客継続率95％

✅キャリアUP可能(新規事業参画機会/2年半でMG昇格実績あり）

✅残業少なめ(平均月25時間)

✅土日祝休み・年休120日以上

✅スキルUP可能(AI・マネジメント研修 等)

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【キャリアパス】

Step1：採用コンサルタントマネージャー（月収43～60万円）

∟チームを率いながら提案・運用の両輪を担う

Step2：執行役員（月収60～80万円）

∟複数事業を統括し、採用戦略を全社レベルで推進

Step3：取締役（月収80～120万円）

∟経営戦略・新規事業の企画立案に関与

書類選考

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WEB面談・適性診断

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対面面談

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(※WEB面談又は対面面談)

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内定

【給与】

年収 600万円～980万円

【想定年収】

年収600万～980万円(初年度は12か月計算)

※2年目以降は業績・貢献度に応じた評価

・試用期間(6ヶ月)　※その後契約条件により無期雇用

・昇給：有(年1～2回)

・賞与：有(年2回/個人別採算の粗利20％）

・固定残業代：有(給与形態と同じ単位で支給)

※1ヶ月あたり78,571～89,509円(固定残業時間1ヶ月あたり30時間)

※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する