SNSコンサル事業の営業職｜年間休日125日・土日祝休み

年間休日125日、土日祝休みで両立しやすい働き方
残業は月平均20時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNSコンサルティング事業の立ち上げメンバーとして、営業1人目から事業づくりを担っていただきます。業務は、新規顧客へのアプローチ設計・実行、企業の課題ヒアリング、SNS活用を軸にした提案、商談から受注までの一連の営業活動です。SNS運用・制作は社内外の専門チームと連携するため、個人の負担を抱え込みすぎない体制です。年間休日は125日で、土日祝休みに加え、家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇）やその他特別休暇、年末年始・GW・夏季休暇、産休・育休、介護休暇も用意しています。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。

当社はこれまで
採用サイト制作／ECサイト制作
ヘッドハンティング／採用支援
といった事業を展開してきました。

その中で強く感じているのが、
「SNSをやっている企業」と「成果が出ている企業」の圧倒的な差です。

そこで立ち上げようとしているのが、
売上・採用成果に直結させるSNSコンサルティング事業。

今回はこの新規事業を、
営業1人目として一緒に育てていくメンバーを募集します。
将来的には事業責任者なども目指せるポジションです。

■仕事内容
営業活動にとどまらない「事業づくり」をお任せします。

新規顧客へのアプローチ設計・実行
企業の課題ヒアリング（売上／採用／認知）
SNS活用を軸にしたコンサルティング提案
料金プラン・提案切り口の改善
商談〜受注までの一連の営業活動
「どんなSNSコンサルが売れるか」の言語化・型化

※ SNS運用・制作は社内外の専門チームと連携
※ 代表・役員と近い距離で意思決定できます

■想定するクライアント
入社後、特定領域に縛る予定はありませんが、
現時点で特にニーズが高いのは以下です。

EC事業者（自社EC・モール出店）
店舗ビジネス（D2C・実店舗×EC）
新卒採用に力を入れている企業
採用ブランディング
SNSアカウント運用 × 採用導線設計
※ご本人の得意領域・強みがあれば、そこを主軸に事業を伸ばしてもらって問題ありません。

【Webコンサル事業部】
大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当。
自身で経営者と直接お会いし、ビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートする部署です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・家族との時間や休暇制度を活用しながら働きたい方
・残業が少なめの環境で長く働きたい方