ブランドリーダー募集｜フレックス勤務・年間休日120日

1. ブランドの“オーナー”として裁量を持てる

担当ブランドの戦略や方向性を決める立場にある

商品開発、販促、パッケージ、PRまで意思決定に関われる

自分のアイデアがブランド価値や売上に直結する

魅力の例:「新商品のコンセプトを企画→社内承認→市場投入まで一貫して手掛けることができる」

2. チームとブランドを同時に牽引できる

メンバーの育成や組織運営を通じて、部門全体の成果に貢献

ブランド戦略をチームに浸透させ、現場の士気も上げられる

部門リーダーとしての経験がキャリアの強みになる

3. ブランド愛と市場インパクトを両立できる

消費者や市場にブランドの価値を直接伝えられる

ブランド認知度や顧客のファン化に自分の戦略が反映される

ブランドの熱量を維持・向上させる責任感とやりがいがある

魅力の例:「SNSキャンペーンや試食イベントで、消費者の反応をリアルタイムで感じられる」

4. 幅広い経験とスキルを身につけられる

戦略立案、KPI管理、販促企画、チームマネジメントなど幅広い業務

複数部門との調整や外部パートナー対応で交渉力・調整力が磨かれる

食品業界やブランド運営のプロフェッショナルとして成長できる

5. 機能別組織でも「ブランド魂」を維持できる

部門リーダーとしてブランドに熱量を注ぐことができる

組織の縦割りによる「熱量低下リスク」を自分の行動で防げる

ブランドを軸にした意思決定ができる、数少ないポジション

一次面接（役員）→最終面接（社長）→内定

※最終面接の前に適性検査があります。

【給与】

年収 525万円～840万円

月次給与 43.5万円～70万円