新規事業責任者｜新卒スカウト事業の戦略・組織づくり（年間休日125日以上）

年間休日125日以上、土日祝休みの完全週休2日制です
業務の進め方を自分で組み立て、両立しながら事業を担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒特化のダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。KPI設計と実行推進、部署・チームの生産性向上の仕組みづくりを進めます。市場や顧客動向をふまえた事業企画の立案や、営業・マーケ・開発などとの連携による全体最適も推進します。年間休日125日以上、有給取得率90%、育休取得率100%の実績があり、私生活との両立もしやすい環境です。

◼募集背景
・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。
・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。

◼業務内容
・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。
　┗事業戦略・KPI設計および実行推進
　┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化
　┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案
　┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり
　┗関連部門（営業、マーケ、開発など）との連携による全体最適の推進
　┗事業・組織課題の特定と改善施策の企画・実行

◼当ポジションの魅力
・事業と組織、両輪で成長をリードできるポジション
　┗売上やKPIの達成にとどまらず、チーム体制・仕組みづくり・採用など、事業を“つくる”ところから“拡げる”ところまでを一貫して担えます。事業責任者として、戦略立案と実行の両方を推進できる環境です。

・AI・データを活用した新しい採用モデルの創出に挑戦できる
　┗従来型の紹介・スカウトにとらわれず、AIやプロダクトを活用した新たな採用支援の仕組みをつくるフェーズにあります。
　┗人材業界の変化を先取りし、業界標準を更新していく面白さがあります。

・経営と近い距離で意思決定に関われる
　┗経営陣や他事業部と連携しながら、中期戦略や全社方針への提案も可能です。
　┗自らの戦略が組織全体の成長に直結する実感を得られるポジションです。

◼キャリアステップ
短期（〜1年）
　┗事業部の現状把握と課題特定を行い、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。
　┗メンバーと信頼関係を築きながら、安定的な成果創出の仕組み化を実現します。

中期（1〜3年）
　┗新規チャネルやサービス開発を含む、事業の拡張フェーズを推進。
　┗隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲を担っていただきます。

将来的には
　┗実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・マネジメント経験を活かし、無理なく事業を育てたい方
・育休や介護休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方