富裕層向けアートセールス｜フレックスタイム制で働き方を選べる営業職

■仕事の魅力

・インセンティブ制度により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。

・経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキルを高めることが出来ます。

・外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。

■ 募集背景

”世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、

さらにアートは資産クラスとして魅力的であることが証明されている。

しかし様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3～4％に止まる。

一方で足下では現代アート市場の盛り上がりが見られる。”

TRiCERAはこの1兆7000億ドルのアート投資・コレクション領域に新たな流動性を生み出し、

国境を超えたアート投資・コレクションのハードルを下げ、

Missionに掲げる「アーティストの世界進出やキャリア形成」を実現します。

現在約20名規模のメンバーが在籍しており、

Bussiness / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、

今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。

今年の夏には台湾への進出を予定しており、当社の初アジア進出の根幹を担うポジションとして、

Bussinessチーム - Collectibles & Investiment 部門にて、富裕層向けセールスチームの初期メンバーを募集します。

台湾現地にて、リード開拓からカスタマーサクセスまでを含む一連のセールス活動に幅広く取り組める方を募集します。

【Collectibles & Investiment 部門】

ハイエンドで資産性の高い現代アート作品の販売・売却・投資コンサルティングサービスを富裕層向けに提供し、アート作品の二次流通サービスや、当社所属アーティストのプロデュース、自社ギャラリーの運営等が含まれる事業領域となります。年の夏にはアジア進出を果たしました。

書類選考

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一次 面接

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最終面接

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内定

【給与】

年収 400万円～800万円

・試用期間：あり（３ヶ月）

・売上に応じた成果報酬（3ヶ月ごとの成果に応じて年4回支給）+ 人事評価に応じた賞与２回

月給固定給 227,000円〜 410,000円

　＋ 売上に応じた成果報酬（年４回支給）

　＋ 人事評価に応じたボーナス（年２回支給）

※月給は経験・能力に応じて相談可

※月給：30時間みなし残業代含む

※報酬イメージ（在籍社員のセールス実績に基づく試算）

Aさん（役員レベル）の場合：月間売上3,000万円・面談獲得11件

⇒ 固定給 23万円 +成果報酬 90万円 = 113万円/月

Bさん（メンバーレベル）の場合：月間売上300万円・面談獲得10件

⇒ 固定給 23万円 +成果報酬29万円 = 52万円/月