工場作業スタッフ｜年間休日120日・東証プライム上場飲料メーカー

年間休日120日（2024年4月予定・前年比15日増）でメリハリをつけやすい
4勤2休の3班2交代、残業なしのシフトもあり、私生活と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

耳納工場は、ペットボトル飲料を製造する工場です。お茶・水の500mlと2Lを生産するハイブリッドな工場で、担当業務は経験・適性・希望に応じて決定し、詳細は一次面接でご案内します。勤務は4勤2休の3班2交代をベースにシフトを運用予定で、8時〜20時、20時〜翌8時の二交代がメインです。残業なしのシフトもあるため、生活リズムを整えやすい働き方です。年間休日は120日（2024年4月予定、前年比15日増）で、有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇も整っています。クルマ通勤OKで駐車場も完備しています。

【具体的な業務内容】
経験・適性・希望に応じて決定します！
詳細については一次面接でお伝えいたします。

【耳納工場の特長】
LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。
近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。

工場には高卒生～50代の約60名が在籍し、
製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。
DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、3年前に工場長に就任し耳納工場の成長に向け日々邁進しております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・シフト制でも私生活との両立を大切にしたい方
・通勤のしやすさや生活リズムを整えたい方