事業企画・事業統括｜土日祝休み・年間休日120日以上の総合職

土日祝休みで、年間休日120日以上（2023年度実績123日）です。
完全週休2日制に加え、傷病・看護・生理休暇などの制度も整っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT×金融の決済・デジタルギフト事業で、事業企画や経営企画などの仕事を担当します。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上（2023年度実績123日）です。夏季休暇3日、傷病休暇、看護休暇、生理休暇の制度もあり、テレワークは一部リモート可能なハイブリッド勤務です。時間外労働は月10〜30時間程度です。

【皆様へ】
───　わたしたちと一緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう

"IT × 金融"の技術・サービス基盤は、金融またはその周辺領域だけでなく、他領域への汎用性、追従性も高く、事業展開の白地部分が無数に残っています。

そして顕在化している"お金"に纏わる社会課題、これから抱えるであろう潜在的な課題・問題、必要なモノ、サービス、時間概念、持つべき意識の変革という大きな潮流が存在する中で、弊社が取組む事業はその核心に触れる位置にあると考えています。

前述の背景、考えに基いた社会貢献、事業継続の実限実効性の高さへの実感が、プロダクト、サービス開発をはじめとした0→1、1→♾の期待値を信じて追うべきものであるという確信へと変わり、経営資源の集中投下を行う決断に至りました。

そんな弊社に興味を持って頂き、更に社会実装、コモディティ化を実現する為に共感、共創をして頂ける方に加わって頂けたらとても心強いです！

わたしたちと一緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう。

【給与 / 業務詳細】
───　1年目からマーケティング、事業企画・開発、営業、人事、広報、経営企画・戦略、財務等に携わりながら経営に必要な経験が積めます！

ー 給与 ー
◾初任給
35〜50万円＋インセンティブ

例1）社長室付_事業責任者(Grp会社) / Mgr入社 / 50万円/月＋インセンティブ
例2）人事 兼 マーケター / Smgr入社 / 40万円/月＋インセンティブ

※インターン、入社前研修の実績により変動します

ー 業務概要 ー
◾デジタルギフト事業及び株主優待事業全体の戦略立案および推進
・事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案
・経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク

◾既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発
・デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント
・UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案
・リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行

◾部門の収益性向上と組織運営
・KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行
・チームビルディングおよびメンバーの育成

◾関連部署や外部パートナーとの連携
・マーケティング、営業、開発チームとの連携を通じたプロジェクト推進
・社内外問わず、ステークホルダーとの良好な関係構築、役割、業務における期待値調整とその時々の適正なボリュームを図った上での業務、部門に掛かる負荷、カロリーのコントロール

◾採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行
・OKR、MBO策定と運用
・OJT、恒常的なトレーニング、学習機会の創出と実行
・当該部門だけでなく、全社達成の計画に必要な採用、教育計画の立案、実行

※社内事業・業務全般（専門職を除く）
※業務内容の変更有無：有（会社内での全ての業務）

ー 求める人物像 ー
◾事業の成長戦略を描き、チームを鼓舞し、目標達成に向けて力強く牽引できるリーダーシップを発揮できる方
◾関係部署や外部パートナーとの連携を円滑に行い、プロジェクトを成功に導けるコミュニケーション能力を持つ方
◾不確実性の高い環境下でも泥臭く粘り強く行動・改善できる方
◾プロセスよりも結果を重視するマインドを持っている方
◾現状に満足せず常にチャレンジする精神と姿勢を日頃からお持ちの方
◾マーケット、ビジネスそのもに携わる上で、勝ち筋、生存戦略を追求し続ける方

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・休暇制度を使いながら長く働きたい方
・リモートを取り入れて働き方を選びたい方