不動産営業・用地仕入｜年間休日116日・週休2日の千葉の求人

【会社概要】

創業30年目の当社は、リフォーム、お庭、新築と住宅建築にかかわる全てに対応できるよう、

「ファストリフォーム」「デザインリフォーム」「ガーデン」「新築」「不動産リノベーション」と5事業部を展開。

■年間工事件数3,000件以上

■TOTOリモデルセール 東関東売上ランキング 9年連続第1位

■作品コンテスト多数受賞

などの実績があります。

【募集背景】

「2030年100億円企業」に向けた事業計画があり、業務拡張のため増員募集。

今後、新規事業の立ち上げや店舗数をどんどん増やしていく予定です。

並行して社員が働きやすい環境を整えるプロジェクトチームがあり、働きたい会社No.1を目指し取り組んでいます。

■転職に伴い、働く環境が良くなっても、収入が減ってしまうとの声をよく聞きますが、

グリーンランドでは前年度の給与額を保証しており、今の生活を変化することなく、転職が可能です。

また、明確な人事評価制度があり、引き渡しした物件を完工ベースで起算し、

粗利の25%~30%が成果報酬（インセンティブ）として支給。

評価のタイミングは3ヶ月に1回で年4回あります。そのため初年度から稼ぐことができ、

その結果多くの社員が給与UPを実現できています。

■実力次第で「入社1年でリーダー昇格」や「3年で複数店舗を束ねる存在」も十分に目指せます。

実際に、早期からマネジメントを任されているメンバーも在籍しており、スピード感あるキャリア形成が可能です。

年齢や社歴に関係なく成果をしっかり評価するため、日々の取り組みや成果はポジションや収入にダイレクトに反映。

早期から責任あるポジションを任されることで、意思決定の経験やマネジメントスキルも着実に身につきます。

「なかなか評価されない」「ポジションが詰まっている」そんな環境とは無縁。

自分の実力でキャリアを切り拓き、成長と収入アップの両方を実現できる環境です。

■物件を「売る」だけではなく、その先の暮らしまで提案できるのがこの仕事の魅力です。

中古不動産の仲介に加え、リノベーションを前提とした住まいづくりまで一貫して担当。

「この物件ならこう変えればもっと良くなる」そんな提案ができるからこそ、お客様にとって本当に価値のある選択を届けられます。

営業としての提案力だけでなく、住まいづくりの視点も身につくため、スキルの幅も大きく広がる環境です。

■平均有給消化率は70％と、公休以外の長期休暇も取りやすい環境です！

ルールに縛られず自分のアイデアやどんどん改善していきたいという思いが当社の理念と価値観にマッチし、入社する先輩が多いです。

不当な評価とは無縁であったり、自由度が高い環境だからこそ、お客様が気が付いてないような理想の暮らしを直接提供できることが当社で働く魅力です。

「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」遊べない人は働けないし、働いていない人間は本当に遊んではいない。真剣に働いて、真剣に遊ぶ。これが、グリーンランド流！

書類選考→面談・面接→条件面談→採用

【給与】

年収 513万円～1100万円

【給与補足】

月給 37万9000円 〜

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

★前年度給与額保証制度有り！

※給与に一律営業手当3.5万円含む

※給与は住宅業界での経験有無や能力によって変動します。

※入社1年目前職給与保証します！（規定あり）

※2年目以降はインセンティブでさらに稼げて年収UPが目指せます！

【スピーディーな昇給・昇格制度】

成果をしっかり評価する制度が整っており、3年でチームリーダー、5年で店長への昇格実績もあり！

年功序列ではなく、実力や成果に応じてスピード昇進＆昇給が可能です。

※経験、能力に応じて決定／昇給機会年2回

※業績賞与：最大年4回　※入社初年度は2回保証/在籍6か月以上

※固定残業時間：1ヶ月あたり32時間含む

【試用期間】

6ヶ月間

※試用期間中の条件変更有り

★経験者は経験・能力に応じて、ご希望を考慮の上、給与を設定いたします。

513万4000円／入社1年目 29歳（月給37万9000円+賞与年4回+諸手当）

840万円／入社7年目 31歳（月給46万円+賞与年4回+諸手当）

1100万円／入社6年目 38歳（月給40万円+賞与年4回+諸手当）