看護師｜年間休日106〜110日、残業少なめで両立しやすい特養勤務

【スマートな働き方をサポート】

私たちは、スタッフ一人ひとりが無理なく、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。「負担は減らし、やりがいは増やす」ための3つの取り組みをご紹介します。

■キャリアアップを全力応援！【資格取得支援】

介護福祉士やケアマネジャーなど、対象資格の取得を目指す方を費用面でバックアップします。受験料の補助はもちろん、受験会場までの旅費（交通費・宿泊費等）もしっかり補助。「学びたい」という意欲を経済的な負担で諦めさせません。

■身体的・精神的な負担を軽減【ICT機器の導入】

ICT機器を積極的に導入し、業務効率を大幅にアップさせています。これにより、「記録に追われる時間」を「利用者様と向き合う時間」に変え、身体的・精神的な負担を軽減しています。

■チームワークを円滑に【LINE WORKSでの情報共有】

業務連絡にはビジネスチャットツール「LINE WORKS」を活用しています。使い慣れたLINEのような操作感で、スムーズな連絡が可能です。申し送り事項や緊急時の連絡もリアルタイムで共有し、「言った言わない」のトラブルを防ぎ、スタッフ全員が同じ情報を共有できる風通しの良い職場です。

介護施設での看護業務が未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、充実の各種手当や福利厚生をご用意しておりますので、長く安心して勤務していただけます。道内の方はもちろん、他県からのご応募もお待ちしております。冬にはスキーなどのウィンタースポーツが楽しめますので、お好きな方にはピッタリの職場です。施設見学も歓迎ですので、興味がある方はお気軽にご連絡ください。

キャリアシート選考（一次選考）→面接（履歴書・写真付き持参、資格免許をお持ちの方はコピー持参）→採用決定

【給与】

年収 315万円～510万円

【給与補足】

■基本給170,000円～300,000円＋諸手当40,000円

※給与額は経験年数などを考慮して決定いたします。

■諸手当内訳：

・資格手当：25,000円

・処遇改善手当：15,000円

【別途支給手当】

・時間外手当

・寒冷地手当

・休日手当

・待機手当：7,000円～14,000円

【賞与】

■年2回（前年度実績3.35ヶ月分）

※6月・12月の支給となりますが、当法人の経営状況により3月の支給がある場合があります。

【昇給】

■年1回

【試用期間】

■あり（6ヶ月・同条件）