看護職員｜特養勤務・夜勤なし・週休二日制の正社員

■地域に根ざした福祉サービスで社会貢献

私たちは、地域福祉の拠点として、在宅支援の強化に力を入れています。特別養護老人ホームやデイサービスセンター、ホームヘルパーステーションを運営し、地域の方々が安心して暮らせる社会づくりに貢献しています。利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供することで、大きなやりがいを感じられる仕事です。

■子育て・介護と両立しやすい環境

「働くママ・パパの味方」として、事業所内保育所（認可保育園、0～2歳対象）を完備しています。職員は職員価格で利用でき、朝・夜の延長保育にも対応可能です。お子様の急な病気や学校行事、ご家族の介護など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、育児休業・介護休業の取得実績も豊富です。

■長期的なキャリア形成を支援

安定した月給に加え、年2回の賞与（前年度実績3.00ヶ月分）や昇給制度で、日々の頑張りをしっかりと評価します。さらに、勤続3年以上の退職金共済制度や、定年後も給与水準を維持したまま活躍できる再雇用制度を設けており、長期的な視点で安心してキャリアを築ける環境です。

面接（予定1回）

【給与】

年収 312万円～342万円

【給与補足】

■基本給：178,000円～198,000円

■定額的に支払われる手当：

・職務手当：30,000円

・処遇改善手当：26,000円～43,000円

■固定残業代：なし

■昇給：あり（前年度実績：1月あたり400円～3,000円）

■賞与：あり（前年度実績：年2回、計3.00ヶ月分）

※賃金の下限が准看護師、上限が看護師の最低ラインとなり経験に応じ賃金を提案します。

【試用期間】

3ヶ月あり

※試用期間中の労働条件は同条件です。