VPoE｜年間休日125日・土日祝休みの組織責任者ポジション

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しながら組織づくりに取り組める
残業時間は全社平均で、家庭との両立を大切にできる働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaS領域のスタートアップで新設されたVPoEとして、エンジニア組織の採用、評価制度、育成、オンボーディング設計を担っていただきます。経営陣・CTO・PdMと連携しながら組織課題の解決や戦略立案・実行を進めるポジションです。テックリードやEMの育成と支援、組織全体の技術力・開発力の底上げ、開発プロセスの最適化にも取り組みます。CTOのもとエンジニア約20人を統括する役割で、年間休日125日・土日祝休みのもと、落ち着いたペースで腰を据えて組織づくりに向き合えます。

■ 会社について
当社は、SaaS領域で社会の仕組みをアップデートするプロダクトを開発・運用するスタートアップです。急成長を続ける中で、事業・開発の両輪を力強く推進できる技術組織の構築が必要不可欠となっています。今回、経営と開発の橋渡しとなる「VPoE」を新設し、組織・技術・人材のすべてをリードしてくださる方を募集します。

■ 募集背景
これまでCTOを中心とした少数精鋭の開発体制でプロダクト成長を実現してきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けて、開発組織のスケーラビリティやマネジメント強化が急務です。そこで、組織作り・文化醸成・評価制度設計などを担いつつ、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整える「VPoE」ポジションを新設しました。

■ 業務内容
以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。
・エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計)
・テックリードやEMの育成と支援
・組織全体の技術力・開発力の底上げ
・開発プロセスの最適化および生産性の向上
・経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行

CTOのもとエンジニア約20人を統括していただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を大切にしながら働きたい方
・年間休日の多い環境で、腰を据えて組織づくりに取り組みたい方
・残業が少なめの働き方で、マネジメントに集中したい方