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パタンナー（CAD型紙作成）｜年間休日120日・土日祝休みの職種
クリエイティブ・Web｜株式会社コーコス信岡｜ファッションデザイナー｜正社員｜#352273
土日祝休み・年間休日120日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
残業は繁忙期でも5〜10時間程度で、ワークライフバランスを保てます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
年間休日120日、土日祝休みの週休2日制で働けます。年間有給休暇は10日〜20日、産休・育休の取得実績もあります。業務はCADを用いた型紙作成・修正からスタートし、仕様書作成やCAD操作、商品企画補助へと進みます。勤務地は広島県で、転勤はありません。残業は繁忙期でも5〜10時間程度です。
アパレルメーカーの当社にて、CADを用いた型紙作成・修正業務からスタートしていただき、
将来的には商品デザインにも携われます。
既存データの修正や、規格よりワンサイズ大きい型紙の作成などから担当。
将来的には商品企画・デザインにも関与いただきます。
【具体的には】
仕様書作成、型紙作成、既存データ修正、CAD操作、商品企画補助
【ご入社後の流れ】
入社後はOJT形式で、課長・係長・グループリーダー等からマンツーマンで業務を習っていただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立をしたい方
・年間休日の多い働き方を重視する方
・残業を抑えて広島で長く働きたい方
この求人のポイント
★ユニフォーム業界大手！Dickes社とのライセンス契約等、商品力◎
★本社新工場2025年7月から操業。現場近くで商品開発ができる！
★残業は繁忙期でも5～10時間程度でワークライフバランス◎
【当社の強み】
ワークウェア業界のリーディングカンパニー。
1901年の創業以来、時代に求められるワークウェアを手掛け、
2009年には世界最大のワークウェアブランド「Dickies」とライセンス契約を締結。
老舗ながら「創造と革新」を大切にしています。
ユニフォーム企画販売などを行うBtoB向け事業、ビバホーム、DCMといったホームセンターなどの量販店へのBtoC向け事業、
2つの事業を確立していることから景気動向に大きな影響を受けず安定経営を続けております。
当社はメーカーの枠を超え自社製品に加え他社製品も取り扱う商社機能も併せ持っています。
そのため、競合他社と比べお客様の要望により幅広く応えることができる点が強みです。
選考について
書類選考
↓
面接（2回）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 352万円～450万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【昇給・賞与】
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：年2回（前年度実績3.0ヶ月）
【試用期間】
■3ヶ月
※試用期間中も待遇に変動はありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
クリエイティブ・Web｜株式会社コーコス信岡｜ファッションデザイナー｜正社員｜#352273 広島県福山市新市町大字戸手68 |
| 最寄り駅 | ・勤務地最寄駅：JR福塩線／上戸手駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
広島県 広島県福山市新市町大字戸手68 |
| 職種 | ファッションデザイナー |
| 想定給与 | 年収 352万円～450万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 【勤務地補足】 ■転勤：なし ※本人の希望に応じて転居を伴う異動も選択いただける仕組みを取っております。 (転居を伴う異動をされる場合、赴任地手当等各種手当もございます。) ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■1年単位の変形労働時間制 ■対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 ■休憩時間：60分 ■標準的な勤務時間帯：8:45～17:45 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ■週休2日制 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年4～5回程土曜日出勤がございますが、基本土日休みです。 ※その他（HP掲載の営業カレンダーを参照） ※育休産休取得実績あり [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（上限30,000円／月） ■家族手当（配偶者13,500円、お子様（18歳以下）1,500円／人（子供は上限3名まで）※双子の場合は4名まで可） ■借り上げ社宅制度（入社後、転勤が発生した際に適用） ■退職金制度（勤続3年以上の方対象） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■出張手当（2,500円／日～） ■単身赴任手当 ■転勤手当（転勤により実家／持家から50キロ以上、かつ通勤時間が90分以上の場合に3～4万円支給） ■定年：60歳 ■社員旅行（2年に1回） ■財形貯蓄 ■ゴルフコンペ（対取引先向け） ■従業員親睦会（ボウリング大会、バーベキュー、社員旅行※パートを含む200名の社員のうち50％が参加） 【教育制度・資格補助補足】 OJTが中心となりますが、階層別研修等の研修制度を用意しています。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■アパレルCADの使用経験（専門学校での経験も可）を活かし、実務に対応できる方。 【学歴】学歴不問 |
