土地活用の営業職｜完全週休2日制・年間休日123日・転勤なし

■平均年収819万円！安定した固定給＋業界高水準の成果給！

未経験からでも月給26万3,000円以上の固定給を用意しており、業績連動成果給により、成果を上げた分だけ報酬に還元されます。営業社員の平均年収は819万円と高く、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。年間平均支給額は242万円で、入社数年で年収1,000万円以上も可能です。

 

■初受注祝い金を支給！

入社8ヶ月以内の初受注者には50万円を、入社8ヶ月超～1年以内の初受注者には25万円を、初受注祝い金として着工月の翌月に支給します。

 

■業界大手の安定基盤で、経験問わず働きやすい環境！

東証プライム上場企業のため、安定した経営基盤で長く働き稼ぐことができます。年間休日120日以上、完全週休2日制（日・月）、祝日休み。夏季・冬季休暇はそれぞれ基本7日間取得できます。有給休暇も取得しやすく、契約獲得時には受注休暇も取得可能です。

 

■働き方改革推進中！

休日における上司から部下への連絡は、緊急時を除いて電話やメール問わず一切禁止しています。過度な残業は禁止されており、時間外労働は所属長の許可を得ない限りできません。夜間訪問・休日営業を行う場合でも、振替休日を取得していただきます。

 

■子育てにも配慮！

小学校卒業に満たないお子さんがいる社員は、1年間につき、1人の場合は5日、2人以上の場合は10日の休暇取得が可能です。また、子どもが3歳になる前日までの期間、年次有給休暇とは別に連続3日間の休暇もOKです（子どもの病気、予防接種、健康診断などに活用されています）。時短勤務も規定により可能です（10時～17時）。

 

■女性社員のキャリアを応援！

女性社員のキャリア形成支援として、新入社員向け研修、女性管理職候補者研修、女性管理職研修など、それぞれのキャリアステージに応じたスキルアップ研修を実施しています。女性ならではの悩みや課題を話すことができるため、モチベーション向上に繋がっています。

 

■未経験者でも安心の充実した研修制度とサポート体制！

元々営業経験がなかった人も立派な営業部員として活躍しています。業界屈指のサポート体制として、3段階の研修制度で必要な知識から応用技術までを習得できます。提案に必要な情報は全社で共有されており、経験やスキルにかかわらず、ベテラン同様の生産性の高い営業活動が可能です。営業部員全員にタブレット端末を貸与し、専用アプリでお客様のニーズに合わせた情報を迅速かつ正確に行える他、弊社商品をビジュアルで分かりやすく提供することが可能です。

 

■充実の福利厚生もあり！

各種社会保険完備、交通費全額支給、家族手当、資格手当、社有車貸与、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、退職金制度、社員貸付金制度、リゾート施設、ゴルフ会員権、定年後の再雇用制度、時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで）など、充実した待遇があります。結婚祝金（3～7万円）、出産祝金（3～7万円）も支給します（金額は在籍年数によって変動）。リゾートマンション（国内・海外）、宿泊施設（東建ゲストハウス）、フィットネスクラブ会員権、社員一番食堂、東建多度カントリークラブ、東建塩河カントリー倶楽部の利用など、豊富な福利厚生施設も利用できます。

書類選考

↓

一次選考（合計5～6時間）

・朝礼見学

・午前中の営業活動見学

・担当者とのランチ（13時頃）

・勉強会や会議の見学

・面接

※実施日は火曜～土曜日の10時スタート。担当営業の都合により変動する場合があります。

↓

内定！

【給与】

年収 380万円～450万円

 

【給与補足】

■月給：26万3,000円以上＋諸手当＋業績連動成果給

■固定残業代：上記月給に47時間分（6万9,000円以上）を含みます。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（実際の残業は月平均10～15時間程度です）。

■歩合：1物件着工で目安80万～200万円（建物の契約金額実績による）

■都市手当：1～3万円を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方）

■初受注祝い金制度：入社8ヶ月以内の初受注者に50万円、入社8ヶ月超～1年以内の初受注者に25万円を着工月の翌月に支給します。

■役職手当：入社半年後に主任補に昇格し、月額5,000円増額（規定有）

■扶養手当：配偶者 月10,000円／人、お子様（高校卒業までが対象） 月5,000円／人

 

【試用期間】

■6ヶ月あり（期間中の給与に変更なし）

 

営業職全体の平均年収：819万円

1,156万円／入社5年／47歳例／固定給679万円＋成果給477万円

951万円／入社3年／43歳例／固定給519万円＋成果給432万円

841万円／入社2年／35歳例／固定給505万円＋成果給336万円

 

【募集要項】

年間休日123日、完全週休2日制（日・月）で休みを確保しやすい働き方です

転勤なしで、希望する勤務地で腰を据えて働けます

 

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

 

資産運用や節税対策を考える土地所有者様に、賃貸マンションやアパート経営による資産運用をご提案するフィールドセールスです。完全担当エリア制で、自分のペースで訪問や提案を進められます。日曜・月曜の固定休に加え、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始には長期休暇があり、家庭や私生活とのバランスを取りやすい環境です。毎日の進捗会議は午前中の訪問内容を振り返る時間で、午後の商談や資料作成も計画的に進められます。実際の残業は月平均10〜15時間程度です。

 

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◆仕事概要?

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資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に対し、

賃貸マンションやアパート経営による資産運用のご提案を行います。

完全担当エリア制を採用しており、自身のペースでじっくりと信頼関係を構築していくスタイルです。

 

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◆業務詳細?

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【業務詳細】

▼担当エリアでのご案内・訪問活動

土地所有者様のもとへ足を運び、日常会話を通じて信頼関係を築きます。

▼ヒアリングとプラン検討

家族構成や資産状況等を伺い、最適な活用プランを検討します。

▼スクラップ・案件進捗会議（毎日1時間実施）

税務知識の学習や午前中の訪問内容について支店内で意見を出し合い、次のアプローチを練り上げます。

▼商談・営業同行

午後は営業課長や支店長との同行のもと、具体的な商談や資料作成を行います。

 

【オンライン相談の導入】

テレビ会議システムを使用した「オンライン相談」もスタートしました。

通常の営業活動に加えてネットからの集客が可能となり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。

 

【入社後の研修フロー】

▼座学研修（約6日間）

事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識などを習得します。

▼OJT研修（6日目以降）

受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレを通じて実践的なスキルを身につけます。

▼フォローアップ研修（3ヶ月目以降）

オンラインでの研修や先輩社員によるフォローを通じて、継続的なスキルアップを支援します。

 

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◆ポジションの魅力?

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入社後研修に加え、営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、以下の営業支援体制を整えています。

・全社的な情報共有：提案に必要な情報は全社で共有されています。

・研修制度：パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度があります。

・社員専用サイト：先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイトを利用できます。

・営業支援ツール：iPadを活用した多種多様な営業支援ツールを提供しています。

・支店長や先輩による営業支援：チームだけでなく会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら契約を目指すのが弊社のスタイルです。

 

【先輩の前職一例】

■食品工場の製造

■ケーブルテレビ局の工事スタッフ

■コールセンタースタッフ

■ドライバー

■電気工事士

■事務

■スポーツジムのインストラクター など

 

前職の職種・業界を問わず多様な未経験出身者が活躍しています。

体育会系の雰囲気はなく穏やかな社員が多いのが特徴です。

 

【その他の勤務地】

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【こんな方におすすめ】

・土日祝の休みを確保して、私生活を大切にしたい方

・残業を抑えて家庭と仕事を両立させたい方

・転勤なしで、希望の勤務地で長く働きたい方