採用を中心とした人事職｜土日祝休み・年間休日124日

土日祝休み、年間休日124日で、私生活との両立がしやすい
眺望や設備の整った新しいオフィスで、落ち着いて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材採用を中心に、グループの人事に関わる業務全般を担当します。業績好調に伴い新設された専任の採用ポジションで、求人情報の作成、エージェントの選定や連携、応募者とのやりとり、採用面談を行います。人事企画や組織配置の企画、入社後教育、制度・環境の整備、労務管理、入退社の手続きなども業務に含まれます。制度企画や労務管理は外部社労士と連携して進めるため、入社時点で専門知識がなくても問題ありません。春に移転したばかりのきれいなオフィスで、有給休暇や育児休暇の取得実績もある環境で働けます。

＜仕事内容＞
人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。
■人事企画（中途・新卒採用計画）
■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり）
■採用面談
■組織配置の企画
■人材育成(入社後教育、導入フォローなど)
■制度・環境の整備
■労務管理
■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理
■入退社などの手続き、進捗確認

＜この仕事のポイント＞
これまで採用業務は別部署の社員が兼任していましたが、業績好調に伴い専任ポジションを新設。
ゆくゆくは採用活動全般を担うリーダーとしての活躍に期待しています。新しい制度や採用手法の提案なども大歓迎です。
制度企画や労務管理に関しては、外部社労士と連携して進めるため、入社時点で専門知識がなくても問題ありません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・有給休暇や育休の取得実績がある環境で働きたい方
・落ち着いた環境で、計画的に業務を進めたい方