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経営企画・経営戦略（IR）｜年間休日124日・土日祝休みで両立しやすい管理部門リーダー
管理部門・経営企画｜株式会社サイバー・バズ｜経営企画・経営戦略｜正社員｜#250182
年間休日124日、土日祝休みで仕事と暮らしを両立しやすい
夏季休日や産休・育休など、休暇制度も整っています
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
年間休日124日、土日祝休みの働き方で、仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です。管理部門のうち2〜3領域以上を横断したマネジメントを担い、業務設計や体制構築、全社プロジェクトを推進していただきます。年末年始休暇や夏季休日、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休といった休暇制度もあり、ライフイベントに合わせて働き続けやすい点も特徴です。
■ ポジション概要
CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。
人事・総務・法務・労務・経理・財務といった管理部門のうち 2〜3領域以上を横断したマネジメント経験 をお持ちの方を歓迎します。
急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、
経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。
■ 仕事内容
＜主要業務＞
・人事・総務・法務・労務・経理・財務のうち複数領域のマネジメント・部門運営
・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
・社内ルール・業務フローの統一および標準化
・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）
・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
・CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進
■ このポジションの魅力
・管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境
・少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる
・管理部門の在り方をゼロベースで設計できる
・得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン
・経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる
▼【CFOインタビュー】上場×ベンチャーの両立。サイバー・バズ管理部門の“今”とこれから。
https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/1014540?status=success
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・産休・育休などの制度を活用しながら働きたい方
選考について
書類選考
↓
面接複数回
↓
オファー面談
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 750万円～960万円
試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）
年俸制：750万円～960万円
※現年収やスキルによって変動する場合がございます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社サイバー・バズ｜経営企画・経営戦略｜正社員｜#250182 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階 |
| 最寄り駅 | 渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階 |
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 想定給与 | 年収 750万円～960万円 |
| 昇給賞与 | 賞与なし |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※時間外労働の賃金については給与規定による |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日祝休み 年間休日124日 (1)土曜日および日曜日 (2)国民の祝日 (3)年末年始休暇(12月29日~1月3日) (4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 (5)その他会社が定める日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休 ■育児休暇 ※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり） [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。） ■5駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万）） ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 ■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度） ■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与） ■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■月次インセンティブ ■社内融資制度 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ＜下記いずれかの経験のある方＞ ・管理部門（人事／総務／法務／労務／経理／財務）の2～3領域以上のマネジメント経験 └これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める ・管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験 ・全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験 ・複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験 ※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力 です。 【学歴】大卒以上 |
