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設備保全・管理担当|化学メーカー 日勤のみ・土日祝休み
化学・素材|株式会社ネオス|生産技術・生産管理|正社員|#525766
土日祝休みの日勤のみで、年間休日123日の働き方を選べます
車通勤可で、私生活と両立しながら設備保全に取り組めます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
工場の安定稼働と作業環境の改善に向けて、生産設備の修理・保全と改善活動をお任せします。日勤のみで、土日祝休みの年間休日123日です。業務は工場内の機械・設備の修理・修繕、トラブルの未然防止に向けた予防保全管理が中心です。現場の報告に応じて、自身での修繕かメーカーへの修理依頼かを判断します。工事立ち会い等で休日出勤が発生する場合は振替休日を取得できます。転勤は当面なしです。
【概要】
工場の安定稼働と作業環境改善を目指し、生産設備の修理・保全および改善活動をお任せします。将来的には自動化・機械化(省力化)の推進や、他工場の設備含む全社横断の設備管理プロジェクトへの参画を期待します。
【詳細】
■工場内の機械・設備(超高圧洗浄機、コンプレッサー等)の修理・修繕対応
■トラブル発生時の迅速な修理対応および、トラブルを未然に防ぐための予防保全管理
■現場からの報告内容に応じ、「ご自身での修繕」または「メーカーへの修理依頼(窓口・連携、工事立ち合い等)」の判断と対応(機器・設備内のみの作業)
■メーカーからの知見を社内スタッフ、現場担当者へレクチャー・ルール化・マニュアル化など
※業務内容の変更範囲:当社の定める業務
■配属先について:
関西生産管理課(計 8 名:課長 1 名、課員 7 名/うち女性 2 名)
※30 代~50 代が活躍中
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を重視したい方
・日勤のみの働き方で、生活リズムを整えたい方
・車通勤で無理なく通える環境で働きたい方
この求人のポイント
【当社の特徴】
◆工業用化学薬品・精密洗浄・精密研磨などのサービスを開発・提供 ・世界で初の技術を開発し日経新聞にて公開される等の優良企業です◎
◆半導体、自動車部品、産業用ロボット部品など幅広い業界へ展開/実は身の回りの製品にも当社が関わっています◎
【当社の強み】
当社は1950年、神戸港での船の洗浄業から創業しました。
環境に優しく船体の寿命を延ばす独自の洗浄剤を開発したことを皮切りに、
現在では精密洗浄、研磨、金属表面処理などの分野で高い技術力を発揮しています。
ナノレベルの異物除去や有機フッ素化合物の応用技術を通じて、半導体や自動車など最先端産業を支える存在です。
現場主義と技術革新、環境配慮を軸に、社会に“嬉しさ”を届け続けています。
【研修制度】
会社のOff-JT、現場でのOJT研修があります。
選考について
面接1回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 420万円~610万円
◆月給:240,000円~350,000円
基本給:240,000円~350,000円(固定残業代なし、別途支給)
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
◆昇給:年1回
◆賞与実績:年3回(6月、12月、業績により9月決算賞与支給)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【試用期間】
6ヶ月(試用期間中の条件に変更はありません。)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
化学・素材|株式会社ネオス|生産技術・生産管理|正社員|#525766 滋賀県湖南市大池町1-1 |
| 最寄り駅 | アクセス:JR草津線三雲駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
滋賀県 滋賀県湖南市大池町1-1 |
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定給与 | 年収 420万円~610万円 月給:240,000円~350,000円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00 【勤務時間補足】 12:00~13:00 休憩時間 【勤務地補足】 ◆敷地内禁煙、室内喫煙室あり ◆マイカー、バイク、自転車通勤可 ◆転勤:当面なし ※正社員のため制度上転勤はありますが、可能性は極めて低いです。 ※勤務地の変更範囲:当社の定める事業所 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み 【休日出勤・残業について】 設備トラブル時の突発的な対応(残業・休日出勤)が発生する場合があります。工事立ち会い等の休日出勤時は振替休日を取得可能です。 【有給休暇】 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ◆10/1~3月末までの間に入社:10日 ◆4/1~5月末:7日 ◆6/1~7月末:6日 ◆8/1~9月末:5日 ※10月時点で新規に10日付与 [慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ◆社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆残業手当 ◆通勤手当(会社規定に基づき支給) ◆家族手当(会社規定に基づき支給) ◆住宅手当(会社規定に基づき支給) ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆社員持株会 ◆借上社宅制度あり(※入居可否は社内規定による) ◆入社時に引越しが発生する場合、費用は当社で負担(※社内規定による) ◆U・Iターン支援(一部従業員利用可) ◆資格取得支援制度(会社負担で資格取得可) ◆仕出し弁当あり(希望者のみ) ◆定年:62歳 ◆再雇用制度あり(65歳まで) 【教育制度・資格補助補足】 研修:中堅社員、新任管理者、考課者など、階層別研修、配属先での6ヶ月教育担当者によるOJT、各部門別研修、通信教育など |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり, 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備管理、保全業務のご経験 【歓迎】 ・ 生産設備・工場設備の導入経験 ・ 資格:第二種電気工事士、機械保全技能士、フォークリフト運転技能講習、危険物取扱者(甲種または乙種第 4 類) ・ CAD の使用経験 【学歴】学歴不問 |