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マンション管理業務（契約社員）｜年間休日125日・土日祝休みで両立しやすい働き方
不動産｜セントラルライフ株式会社｜不動産・マンション・ビル管理｜契約社員｜#359079
年間休日125日、土日祝休みで私生活を大切にできます
時間外労働なしで、ワークライフバランスを保てます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
フロント業務や管理組合の代行など、マンション管理の業務全般を担当します。PC入力（Word、Excel）も日々の仕事の一部です。土日祝休みで時間外労働はなく、マンション管理業務主任者としての業務まで幅広くお任せします。育児休業の取得実績もあります。
■マンション管理
・管理組合の代行
・フロント業務
・マンション管理業務主任者としての業務全般
・PC入力（Word、Excel）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり取りたい方
・残業の少ない環境で働きたい方
・育児などと仕事を両立させたい方
この求人のポイント
【安定した経営基盤】
セントラル総合開発株式会社（東証スタンダード上場）の100%出資子会社として、安定した経営基盤のもとで働くことができます。
ビルメンテナンス業、マンション管理業を主軸に、お客様の快適な生活を支える重要な役割を担っています。
【キャリア形成を支援する環境】
経験不問で、Word、Excelの基本操作ができれば応募可能です。
管理業務主任者の資格をお持ちの方やマンション管理の実務経験がある方は優遇しますが、
入社後にスキルアップを目指せる環境です。
【充実したワークライフバランス】
年間休日125日、土日祝日休みでプライベートも充実させられます。
年末年始休暇や有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
育児休業取得実績もあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。
選考について
書類選考
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面接2回
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内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 352万円～
【雇用形態】
■契約社員
※過去3年間の正社員登用の実績：あり（3名）
■雇用期間の定めあり：6ヶ月
■契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）
※契約更新の条件：勤務態度、就業状況に問題なければ更新。以後、原則1年ごとの更新となります。
※雇止め規定あり
【給与補足】
■入社1年経過後、棟数手当 平均3～4万円を加算
■賞与：あり（年2回、前年度賞与金額実績：400,000円）
【試用期間】
■なし（初回契約6ヶ月を試用期間とみなしています）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
不動産｜セントラルライフ株式会社｜不動産・マンション・ビル管理｜契約社員｜#359079 東京都千代田区飯田橋3-3-7 秋穂セントラルビル |
| 最寄り駅 | ■アクセス：JR線 飯田橋駅から徒歩4分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区飯田橋3-3-7 秋穂セントラルビル |
| 職種 | 不動産・マンション・ビル管理 |
| 想定給与 | 年収 352万円～ |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：なし |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■週休2日制 ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■中元1日休 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※勤務形態により、日曜日又はその他の休日に勤務した場合は振替休日で対応します。 ※育児休業取得実績あり [年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■棟数手当 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり, 禁煙 |
| 応募資格 | ■Word、Excelの基本操作ができる方 【学歴】学歴不問 |
