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管理会計・財務の管理責任者|土日休み・年間休日110日
管理部門・経営企画|株式会社オープンハウスグループ|管理会計|正社員|#231929
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日110日
残業の記載がなく、家庭や私生活と両立しながら働ける
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
グループ会社の計数管理として、予算作成や実績管理、会計方針の検討を担当いただきます。財務戦略では調達方針の検討やリスク管理、財務指標の管理を行い、税務ではタックスプランニングの策定・実行を担当します。PMIのガバナンス構築やシステム導入も含まれます。勤務時間は9:00〜18:00(休憩60分)で、年間休日110日に計画有給休暇5日と特別休暇3日を加えると実質年間休日は118日です。春季・夏季・年末年始の連続休暇もあり、メリハリをつけて働けます。
【仕事内容】
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。
弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。
【具体的には】
・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・PMIのガバナンス構築
・システム導入
※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般
【組織構成】
経営管理部メンバーは15名程度(うち女性4名)。
年齢層は20代~50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。
【こんな方におすすめ】
・土日休みでしっかりプライベートを確保したい方
・家庭と仕事を両立しながら管理職を目指したい方
・連続休暇を取りながら計画的に働きたい方
この求人のポイント
【募集背景】
オープンハウスグループは今期売上高1兆1,300億円、
その先不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。
事業拡大の中で経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、
グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。
■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、
圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
■キャリアアップのチャンス
圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、
やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
選考について
1次面接⇒2次面接⇒最終面接
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 900万円~1500万円
【契約期間】
試用期間5ヶ月(条件の変更無し)
【給与】
月給60万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給600,000円~1,000,000円
基本給:540,000円~900,000円
深夜業務手当:60,000円~100,000円
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画|株式会社オープンハウスグループ|管理会計|正社員|#231929 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 |
| 職種 | 管理会計 |
| 想定給与 | 年収 900万円~1500万円 月給60万円以上+賞与(年2回) |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※入社後の変更範囲:当社グループの拠点全般 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日 110日 土日休み ◆完全週休二日制(土日) ◆年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日 ◆春季休暇(連続4~6日間取得できます) ◆夏季休暇(連続7~9日間取得できます) ◆年末年始休暇(連続8~10日間取得できます) ◆年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ◆特別休暇(慶弔他/冠婚葬祭) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆子どもの看護休暇 ◆介護休暇 ◆生理休暇 ※育休取得復帰率:5年連続100% ※女性育休取得率:100% [有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, GW休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 <保険関連> ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 <通勤関連> ・通勤手当 <健康・医療関連> ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 <育児・介護関連> ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度) ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度(当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇(介護に直面したら最大20日特別休暇付与)、介護支援手当(月額最大50,000円手当支給)等) ※適用要件あり <慶弔関連> ・結婚祝い金 ・出産祝い金(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・弔慰金 <住宅関連> ・寮・社宅 ・住宅支援制度 <資格関連> ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 <財産形成関連> ・確定拠出年金(401k) ・従業員持株会 ストックオプションあり |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり, 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・大卒以上 ・上場企業の管理部門にて部長経験がある方 ・経理・会計の知識、経験がある方 【学歴】大卒以上 |