M&A担当｜未経験OK・年間休日110日で働きやすい経営企画

年間休日110日で、私生活との両立を大切にできる
土日休みと長期休暇で、しっかり休みながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで幅広い業務に携わっていただきます。M&A案件の発掘・検討・実行、買収後のPMI実行支援、資本政策・資金調達、経営会議資料の作成などを担当します。勤務時間は9時から18時（休憩60分）で、年間休日は110日。春季・夏季・年末年始の連続休暇に加え、計画有給休暇や特別休暇もあり、実質年間休日は118日です。経営企画部は4名程度で、全員が中途社員。経営層と関わる重要な仕事を、落ち着いた環境で進められます。

【仕事内容】
会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。

【具体的には】
・M&A案件の発掘・検討・実行
・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援
・資本政策・資金調達に関する業務
・経営会議体資料作成、その他経営企画業務

◆将来のキャリアパス例
M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
①買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー
②財務・経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
経営企画部メンバーは4名程度。
年齢層は30代～60代までと幅広く、全員が中途社員です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みと長期休暇を取り、プライベートも大切にしたい方
・家庭との両立がしやすい環境で、腰を据えて働きたい方
・未経験から経営企画の仕事に挑戦したいと考えている方