人事企画（制度企画・組織開発）｜年間休日110日で土日休みの人事職

年間休日110日、土日休みの完全週休二日制で私生活と両立しやすい
所定労働8時間の勤務時間で、生活リズムを整えながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事企画担当として、等級制度・評価制度・報酬制度など人事諸制度の企画に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善していくことがミッションです。勤務時間は9時から18時（休憩60分）で、年間休日110日に加え計画有給休暇5日と特別休暇3日があり、実質年間休日は118日です。春季・夏季・年末年始の連続休暇も取得でき、休みを計画的に取りながら、人事制度の企画や研修制度の企画・運営、経営陣への提案資料作成などに取り組んでいただけます。

【仕事内容】
人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。
経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに
実現できます。
また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、
会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【具体的には】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、
社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・連続休暇を取りながら腰を据えて働きたい方
・所定労働時間を守りつつ専門性を高めたい方