店舗開発部長｜転勤なし・本社勤務のMD・VMD職

転勤なしの本社勤務で、年間休日120日・シフト制の働き方ができます
土日祝日を中心に休みを調整しやすく、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社グループは国内外への出店と業態開発を進めており、2030年までにグローバル売上1000億円を目標としています。店舗開発部の部長として、埼玉県の本社で勤務し、全国を対象とする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、物件管理を横断的にマネジメントしていただきます。業態のプランニングやマーケット分析、出店モデルの構築を中心に、物件交渉や契約後の物件管理まで担当します。基本は土日祝日中心に休みを調整するシフト制で、年間休日は120日です。年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇なども整っています。

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

主な業務内容：
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理
・部員の育成管理及び案件進捗管理

【こんな方におすすめ】
・転勤を伴わず、本社勤務で腰を据えて働きたい方
・年間休日120日で、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・食に関わる業界で、落ち着いた環境で管理職を目指したい方