法務マネージャー｜年間休日122日・完全週休2日制の法務ポジション

年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも大切にできます
在宅勤務・リモートワークも相談可能で、ワークライフバランスを整えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法務部門の強化と体制整備のため、法務マネージャーを募集します。勤務時間は10時から19時で、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は122日です。在宅勤務やリモートワークも相談でき、柔軟な働き方が可能です。業務内容は、連結子会社の法務管理・監督、契約書のレビューや作成、法的リスクへの対応策提案、経営陣や各部門への法的助言、コンプライアンス体制の構築・維持、M&Aに関するデューデリジェンスや契約書対応などです。年間有給休暇10日〜20日や年末年始休暇、産休・育休、介護休暇などの制度もあり、長く安定して働けます。

【仕事内容】
法務部門の強化と体制整備のため、
経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。
このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。
各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、
グループ全体のビジネスのスムーズな運営を
法的にサポートする役割を果たしていただきます。

【主な業務内容】
◎契約書のレビューおよび作成：
サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。
◎法的リスクの分析と対応策の提案：
事業活動における法的リスクの特定と、その回避策や対応策の提案を行います。
◎法的アドバイスの提供：
日常業務において、経営陣や各部門に対し、法的な視点から助言を行い、ビジネス判断をサポートします。
◎コンプライアンス体制の構築と維持：
社内規程の策定、内部通報対応など、コンプライアンス体制の強化を推進します。
◎M&Aおよび連結対応：
M&Aに関するデューデリジェンスの実施、契約書の作成・レビュー、連結子会社の法務管理を行います。

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みで、仕事と私生活を両立したい方
・在宅勤務を取り入れながら、柔軟に働きたい方
・有給休暇や育休・介護休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方