【人事】完全週休2日制・年間休日120日｜土日祝休みで両立しやすい採用職

土日祝休みで年間休日120日以上、ワークライフバランスを整えやすい職場です
残業はほとんどなく、プライベートの時間も大切にしながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

出張買取を手掛ける企業で、採用チームのリーダーとして採用計画の策定や実行を担っていただきます。年間休日は120日以上で、完全週休2日制（土日）と祝日、年末年始休暇（1/1〜1/3）が付きます。繁忙期に一時的な残業が発生する可能性はあるものの、基本的にはほとんどない働き方です。採用計画・媒体選定・候補者対応といった業務を、無理のないペースで計画的に進められます。年次有給休暇や産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇など各種休暇制度も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働けます。

【採用チームのリーダーとして年間採用計画を担っていただきます！】

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■お仕事内容
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事業部の採用計画、組織運営業務に携わって頂きます。

採用チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。
・人員計画・採用計画の策定、遂行、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など）
・中途、アルバイト採用（要件定義、条件設定、オファー面談、交渉など）
・採用面接（リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中心）
・オンボーディング設計、運用（入社6ヶ月以内の立ち上がりサポート）
・その他人事領域に関わる対応
・新卒採用立ち上げ（中途採用中心ですが新卒もスタートをしていきたいと考えています！）

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■将来のキャリアパス
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＜希望によっては下記の領域もキャリアとして広げていくことが可能です＞

・研修制度の企画、遂行（現場での業務を体験頂く予定です）
・評価基準策定やKPI設定のサポート
・評価、報酬制度（運用、ブラッシュアップ）
・人事異動、ジョブローテーション（運用、ブラッシュアップ）
・経営層へのレポーティング
・その他各種人事施策の企画立案・運用

※ご経験に応じて、その他の人事業務もお任せする場合がございます。
※事業部の状況により、どこを重点的に支援いただくかは異なります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい環境を望む方
・残業を抑え、仕事と家庭・趣味を両立したい方
・年間休日120日以上の職場で、落ち着いて人事の経験を積みたい方