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完全週休2日制・年間休日120日|留学コンサルの海外事業職
マーケティング・企画|株式会社ブルード|フィールドセールス(個人向け)|正社員|#246924
年間休日120日で、GW・夏季・年末年始の休暇もそろっています
完全週休2日制(曜日固定)で、予定を立てやすい働き方です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
留学メディア事業で、留学コンサルティングを中心に顧客サポートやマーケティング、コミュニティ企画などを担当します。年間休日は120日で、完全週休2日制(曜日固定/シフト制 ※応相談)です。有給休暇に加え、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産育休暇・介護休暇があり、ライフイベントに合わせて働き続けられる制度を整えています。家族の有事や体調不安時に一定期間リモート勤務が可能な制度もあり、長期的に両立しやすい環境です。
留学メディア事業において、留学コンサルティングを中心に
顧客サポートやマーケティング、コミュニティ企画などを担当します。
将来的には海外拠点の立ち上げや事業企画など、事業の中核ポジションを担うことも可能です。
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?主な業務?
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■留学コンサルティング
留学を検討している方へ、目的に合わせた留学プランを提案します。
例:語学留学、海外大学進学、ワーキングホリデーなど
■留学生の現地サポート
現地生活がスムーズに進むようサポートします。
例:生活相談、学校サポート、トラブル対応
■コミュニティ企画・運営
留学生同士の交流やキャリア支援イベントを企画します。
例:交流イベント、キャリアイベントの企画・運営
■マーケティング・新規顧客獲得
SNSや動画メディアなどを活用し、留学サービスの認知拡大を行います。
例:留学体験動画の企画・撮影、SNS発信
■カスタマーサクセス / 顧客管理
CRMを活用し、顧客フォローや満足度向上を行います。
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?この仕事で身につく力?
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■課題解決型の提案力
一人ひとりの人生やキャリアに向き合い、最適な選択を導く提案力
■カスタマーサクセス力(顧客伴走力)
長期的に顧客と関わり、信頼関係を築きながら価値提供する力
■事業づくりに関わるビジネススキル
マーケティング・KPI管理・サービス改善など、事業成長に直結するスキル
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◆将来的に挑戦できる業務?
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事業拡大に伴い、以下の業務にも挑戦できます。
・海外拠点の立ち上げ
・事業企画 / 営業企画
・海外教育機関との提携
・市場リサーチ
・プロダクト開発
・マネジメント
・海外教育機関とのアライアンス構築
・提携先学校との関係構築・条件交渉
・現地パートナー企業の開拓
・提携先との共同企画・送客施策立案
※入社1年目から海外拠点立ち上げに関わったメンバーもいます。
★メルボルン(2025年5月立ち上げ予定)
※セブ・バンクーバー・ブリスベンは近年立ち上がった拠点で、今後も拡大予定です。
そのため、海外拠点の立ち上げや運営に携わるチャンスがあります。
平均年齢28歳の若い組織
男女比は5.5:4.5の人員構成となっています。
【その他の勤務地】
海外県
【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でしっかり休みたい方
・産育休や介護休暇を使いながら長く働きたい方
・ライフイベントと仕事を両立させたい方
この求人のポイント
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◆急成長中の海外教育ビジネス?
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当社が展開する海外留学メディア事業は、
毎年1.5〜2倍のスピードで成長している事業です。
売上も以下の通り、急成長を続けています。
・12億円 → 17億円 → 35億円 → 50億円 → 60億円 → 80億円
現在も事業規模は拡大を続けており、今まさに成長フェーズの企業です。
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◆今後も拡大する留学・海外市場?
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近年は円安の影響やキャリア志向の変化により、
海外留学やワーキングホリデーを希望する若者が増えています。
海外経験はキャリア形成の一つの選択肢として注目されており、
グローバル教育市場は今後も拡大が期待されています。
当社はその成長市場の中で
・留学メディア
・海外教育プログラム
・動画メディア
を掛け合わせた独自のビジネスモデルで事業を拡大しています。
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◆事業拡大フェーズならではのキャリア機会?
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入社後はまず個人向けの留学サポート業務からスタートし、
その後は学校や企業向けの海外研修プログラムの企画・提案にも携わります。
事業拡大フェーズのため、将来的には
・海外支社の立ち上げ
・新規事業の企画
・営業組織のマネジメント
など、事業をつくるポジションへのキャリアアップも可能です。
急成長するグローバル教育市場の中で、
会社の成長とともに自身のキャリアも大きく広げられる環境です。
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◆キャリアパス?
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当社では年次に関係なく、
成果や成長スピードに応じて大きな裁量を任せる環境があります。
実際に以下のような事例があります。
・入社1年目で海外支社の立ち上げを担当
・数十億円規模の事業リーダーを担当
・複数の重要KPIを横断して担当
・新規事業の立ち上げを推進
また、以下のような領域にも挑戦できます。
・事業開発
・事業企画
・営業企画
・採用人事
・組織開発
・既存事業責任者
年功序列はなく、実力次第で
大きな成長機会を得られる環境です。
さらに、給与以外の口座情報や財務諸表も公開しており、
経営視点を持って仕事に取り組める環境を整えています。
選考について
▼書類選考
↓
▼1次面接|オンライン
担当:人事(リーダー/マネージャークラス)
↓
▼2次面接|オンライン
担当:現場社員 または 代表
↓
▼最終面接|対面(遠方の場合オンライン可)
担当:事業責任者 または 代表
↓
▼内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~650万円
※上記給与には、固定残業代(月45時間分/59,500円~)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
※給与はご経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
年収450万円 / 経験1年 /月給33万円+賞与50万円
年収650万円 / 経験2年 /月給50万円+賞与50万円
年収830万円 / 経験2年 /月給65万円+賞与50万円
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
マーケティング・企画|株式会社ブルード|フィールドセールス(個人向け)|正社員|#246924 東京都目黒区青葉台3-6-28 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都目黒区青葉台3-6-28 |
| 職種 | フィールドセールス(個人向け) |
| 想定給与 | 年収 400万円~650万円 月給33万円+賞与50万円 |
| 昇給賞与 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 その他 ・完全週休2日制(曜日固定/シフト制 ※応相談) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・産育休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ライフイベントにも対応できる休暇制度を整えており、 長期的に働きやすい環境づくりを大切にしています。 [夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆資格手当 【社内制度】 ・ライフチェンジトリップ(海外研修制度) ・表彰制度(毎月・年1回の全社総会でバリュー体現者を表彰) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月上限3万円) ・社内食制度 ・外国語研修制度 ・リファラル採用インセンティブ制度 ・オールハンズミーティング(毎月の全社締め会) 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 ・定期健康診断 ・ワクチン接種支援 ・産業医面談制度 ・マインドライト制度 家族の有事や体調不安時に、一定期間リモート勤務が可能となる制度です。 【結婚・子育て・育児支援制度 】 ・産前産後休業 ・育児休業制度 ・子の看護休暇(年5日/時間単位取得可) ・出産立会休暇(最大2日連続取得可) ・時短勤務制度(育児対応) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ▼応募時必須条件 ・転職回数:1回まで(弊社が2社目までの方) ・社会人経験がある方(※26卒も対象) ▼こんな志向の方を歓迎します ・目標に向かって主体的に行動できる方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・海外やグローバルなビジネスに興味がある方 【学歴】高卒以上 |