定時退社を基本とした勤務時間で、土日祝休み・年間休日119日の新エネルギー企業の人事ポジション

土日祝休みで、年間休日は119日（所定休日114日＋計画有休5日）です
1時間単位の有給休暇も取得でき、産休・育休制度もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

風力・太陽光・地熱などの新エネルギー事業を展開するグループ会社（主要4社・約250名）の人事業務を担当します。勤務時間は8:30〜17:30（休憩12:00〜13:00）で、固定時間制です。残業はほぼなく、担当業務によって相談対応などで定時後に作業することがあっても、18:30を超えることはありません。有給休暇の平均取得日数は13.5日（先期実績）です。業務は3名体制で、急な休みや家庭の事情による欠員も課内で補い合える環境です。

【業務内容】
自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、
課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。

課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、
採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。

現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、
管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、
欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。

当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、
最終的には課内業務をすべてこなせるよう、キャリアパス作成いたします。

《業務上で利用するシステム等》
・給与計算：給与奉行クラウド
・年末調整：年末調整申告書クラウド
・勤怠管理：AKASHI
・人員管理：カオナビ
・研修管理：AirCourse
・リクルートページ管理：wordpress
・RPA：Power Automate Desktop

《人員構成》
30代男性・・・課内業務の全体管理、採用、人事制度企画及び評価業務、労務管理等
50代男性・・・保険関係の諸手続き（社保・労保）、就業規則管理作成、助成金申請、定期健康診断等各種手配等
30代女性・・・給与事務、研修関係業務、雇用管理（労働契約・入退社の管理・異動手配等）、採用業務補助等

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・年間休日や有給休暇を活用し、仕事と家庭の両立を目指したい方
・定時退社を基本とした働き方で、安定して長く働きたい方