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訪問看護師｜残業ほぼなしで休みを取りやすい正社員
メディカル｜DSセルリア株式会社｜看護師｜正社員｜#333610
残業ほぼなしで、仕事と私生活を両立しやすい
有給とリフレッシュ休暇で、まとまった休みも取りやすい
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
訪問看護の業務を担当していただきます。勤務時間は事業所により8時15分〜18時の間で、残業はほぼありません。休日はシフト制で月9日休み、有給休暇は入社と同時に最大10日付与、時間単位で取れる時間有給もあります。産休・育休制度もあり、育児と両立しながら働き続けやすい環境です。
【勤務内容】
訪問看護での看護業務をおこなっていただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県
【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて両立しやすい働き方を求める方
・有給やリフレッシュ休暇を活用したい方
・育児と両立しながら看護を続けたい方
この求人のポイント
【仕事も私生活も充実できます】
◆残業ほぼなし！ワークライフバランス重視◎
◆子育て世帯に嬉しい育児手当や家族手当！認可保育所の全額または無認可保育所の半額支給！
◆少人数の事業所、仲の良さが自慢！人間関係でストレスになることはないです！
【ひとりでの訪問看護は初めてで不安…そんな方へ】
◆はじめは慣れるまで先輩スタッフと一緒に訪問します！
→わからないことは何でも聞いてください！
→自信を持って訪問看護できるまでみんなでサポートします！
◆事業所には訪問後、必ず戻ります！
→「ひとりで看護」ではなく「みんなで看護」していきましょう！
→事業所には必ず誰かがいるので安心してください！
◆連絡はすぐ取れます！
→事前に緊急時の連絡先を共有しています！
→社内SNSも活用、他の看護職員に連絡が取れる職場です！
選考について
書類選考
↓
面談
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 488万円～560万円
【給与補足】
■月給：339,440円～379,700円
※内訳：基本給：270,000円～285,000円／資格手当：25,000円
※見込み残業（20h）：44,440円～49,700円／20時間以上超える場合は別途支給あり
■年収
東京エリア5,315,280円～5,603,400円 ※オンコール月7回の場合
千葉エリア5,285,280円～5,573,400円 ※オンコール月7回の場合
東京・千葉4,883,280円～5,135,400円 ※日勤のみ
※経験等に応じて別途手当あり。（550万以上も可能）
※別途、インセンティブあり。
■賞与：年2回（昨年度実績：3.0か月分）
■昇給：年1回
■インセンティブ：146単位から1単位1,500円 ※入社から2年間は1単位1,150円（1単位30分）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
メディカル｜DSセルリア株式会社｜看護師｜正社員｜#333610 東京都都内各所 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都都内各所 |
| 職種 | 看護師 |
| 想定給与 | 年収 488万円～560万円 月給：339,440円～379,700円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:15～18:00 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 8:15～17:15（佐倉のみ） 8:30～17:30（光が丘、石神井、千葉、妙典、船橋、西都賀） 9:00～18:00（四ツ木のみ） ■休憩60分 ※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります |
| 休日・休暇 | シフト制 ■月9日休みでシフトによる（基本は事業所休業日に取得） ■有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与／入社月により異なる ■時間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40時間／年まで ■リフレッシュ休暇：年最大9日 ※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇 [有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■残業手当：全額支給 ■家族手当：配偶者10,000円／第1子5,000円／第2子5,000円／第3子10,000円／第4子以降、1子増える毎に15,000円 ■スキルアップ手当：10,000円 ※研修を年2回受講により次年度月10,000円支給 ■交通費全額支給（当社規定による） ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度（3年以上勤務） ■育児手当：認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は5万円） ■制服貸与 ■従業員紹介制度 ■懇親会補助制度 ■従業員持株会制度 ■定期健康診断・予防接種 ■社宅制度・住宅手当（当社規定による） ■団体扱い保険制度 ■セルフ・キャリアドック制度 ■教育訓練休暇制度 ■医療費償還制度 【オンコール対応】 ◎千葉エリア：持ち回り オンコール手当：20,000円／月（従事月から適用） オンコール携帯手当：1回につき月～金1,500円、土日3,000円 緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円 ◎東京エリア：持ち回り オンコール携帯手当：1回につき月～金4,000円、土日8,000円 緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円 【教育制度】 新入社員研修／OJTによる実践研修 eラーニング：S-QUE訪問看護 研修費補助制度：年間20,000円まで |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須資格】 ■正看護師免許 ■看護師の実務経験 【学歴】学歴不問 |
