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電気保守エンジニア|土日祝休み・完全週休二日制の設備管理・保守点検
技能工・設備・警備|上田石灰製造株式会社|設備管理・保守点検|正社員|#192267
土日祝休み・完全週休二日制で、休日をしっかり取れる
業務時間は8:00〜17:00で、家族との時間を大切にできる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
石灰製造設備の電気点検・メンテナンスや、電気設備の点検・部品交換・整備を担当していただきます。二人一組で各工場の電気保守を担い、基本は8:00〜17:00の勤務です。工場の休転時にしか出来ない作業で土日に振替出勤することがあっても、平日に代休を取得しています。有給休暇も事前に申し出れば取得しやすい環境です。転勤はなく、マイカー通勤も推奨されています。年間休日は112日です。
【仕事内容】
電気エンジニアとして「石灰製造設備の電気に関する点検・メンテナンス」や
「電気設備の点検、部品交換、整備」などをお任せいたします。電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎です。
配属先のメンバーと二人一組になって各工場の電気メンテナンス業務を担っていきます。
工場の休転時にしか出来ない作業があり、土日に振替出勤することもありますが、
その場合は平日に代休を取得しています。
また事前に申し出れば有給休暇も取得しやすい環境です。
その他、弊社で対応できない場合は外部業者へ委託し、その工事施工管理、工事進捗の管理なども行うことがございます。
【将来的な期待】
係長や課長等、管理職に昇格していただき、ご活躍いただくことを期待しております。
昼飯工場 プラント部プラント二課(4名)
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業が少なめの環境でワークライフバランスを重視したい方
この求人のポイント
■明治23年創業、石灰産業界のパイオニア。「次代の環境づくり」に挑戦する岐阜の優良企業、福利厚生も充実。
■販売先は東海圏の大手鉄鋼メーカーのため、安定した経営基盤がございます。働きやすさ抜群です。
【当社の魅力】
[1]岐阜の安定優良企業
明治23年の創業以来、石灰のパイオニアとして安定基盤を築きながらも、常に新しいことに挑戦し続けています。
[2]働きやすさ抜群
業務時間が少なく、休日もしっかりとれるので家族との時間を大切にしていただくことができます。
選考について
【面接回数】1~2回(目安)
【筆記試験】無
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円~800万円
【形態】月給制
【備考】月給:300,000円~、基本給:300,000円~を含む/月
■賞与実績:年2回/4.5ヶ月分(昨年度実績)
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
技能工・設備・警備|上田石灰製造株式会社|設備管理・保守点検|正社員|#192267 岐阜県大垣市昼飯町1290-1 |
| 最寄り駅 | JR 東海道本線 美濃赤坂駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
岐阜県 岐阜県大垣市昼飯町1290-1 |
| 職種 | 設備管理・保守点検 |
| 想定給与 | 年収 500万円~800万円 月給:300,000円~、基本給:300,000円~を含む/月 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】名阪近鉄バス 昼飯バス停から徒歩10分、駐車場あり 【転勤】無 ・マイカー通勤推奨 |
| 休日・休暇 | 年間休日 112日 土日祝休み ◆完全週休二日制 ◆特別休暇(慶弔等) ◆夏季4日 ◆年末年始7日 ◆その他(会社カレンダーに準ずる) ◆有給休暇:10~20日(※入社月に応じて2日~10日付与いたします。) ◆産休・育児休暇取得実績あり ◆月に1日~2日の土曜出勤日あり [有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆独身寮完備(2,000円/月で入居可) ◆社宅完備(7,000円~12,000円/月で入居可) ◆各種社会保険 ◆財形貯蓄制度 ◆住宅ローン利子援助制度(勤続10年以上の社員が対象) ◆作業服・作業靴等の購入補助制度 ◆労働組合あり ◆自社所有保養所(長野県木曽郡木曽町) ◆社内サークル(フットサル同好会) ◆社内ゴルフコンペ(年間最大4回程度) ◆家族手当(配偶者13,000円、18歳未満の子3,500円/人) ◆技術手当(要資格の作業従事者) ◆交替手当(交替勤務の場合) ◆深夜手当(22:00~翌5:00に勤務の場合) ◆休日出勤手当 ◆出張手当 ◆時短制度(一部従業員利用可) ◆自転車通勤可(全従業員利用可) ◆出産・育児支援制度(全従業員利用可) ◆従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 【教育制度】 ◆新入社員教育(社内・社外) ◆資格取得教育(資格取得のための講座費用・受検費用を会社負担) ◆階層・機能別研修 ◆昇格者研修(係長・課長・部長等) ◆メンター制度あり(勤続3~5年程度の若手社員が専属指導員としてサポート) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・第二種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 【学歴】高卒以上 |