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店長候補|店舗運営・管理業務の正社員(5連休取得可)
販売・サービス|株式会社ギフトホールディングス|店長・店舗管理・運営|正社員|#135838
年間休日105日、シアワセ休暇で年1度5日間の連休が取れる
シフト制・週休2日で、私生活とのバランスを取りやすい
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務を担当いただきます。町田商店や豚山、元祖油堂をはじめとした直営店舗に配属され、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。シアワセ休暇制度は4年連続取得率100%で、年1度の5日間の連休を取得しやすい環境です。産休・育休や介護休業など各種休暇制度も整っています。店舗によって勤務時間は異なり、シフトで勤務日を組み立てられるため、家庭や私生活との両立を考えやすい働き方です。お店の印象を決める店舗づくりにじっくり向き合えます。
「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、
人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。
〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、
大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、
様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。
【その他の勤務地】
宮城県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県
【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや連休取得を重視したい方
・シフト制で私生活との両立を大切にしたい方
・育児や介護と仕事を両立しながら働きたい方
この求人のポイント
【キャリアパス】
年間 30店舗以上新店をオープンしているので、
「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません!
今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、
その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。
【評価制度】
明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。
具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。
【昇格試験】
年4回「店長試験」を開催しており、3ヶ月に1度、昇進のチャンスがあります。
平均2、3年で店長になっており、早いと入社1年で店長職を実現しています。
選考について
書類選考
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面接2回
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内定!
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~700万円
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
★昇給:年1回・特別昇任:年1回
★賞与:年2回
想定年収 400万 ~ 700万円
想定月給 27万円以上 ~
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※25時間分の固定残業代(月41,400円以上)を含む。
※超過分は追加支給します。
【年収例】
600万円/店長・経験2年/月給 45万円+諸手当
800万円/ブロック長・経験3年/月給 60万円+諸手当
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
販売・サービス|株式会社ギフトホールディングス|店長・店舗管理・運営|正社員|#135838 岩手県県内各所 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
岩手県 岩手県県内各所 |
| 職種 | 店長・店舗管理・運営 |
| 想定給与 | 年収 400万円~700万円 月給 27万円以上 ~ |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00~5:00 シフト制 【就業時間】9:00〜翌5:00 ※就業時間内でのシフト勤務となります。 【実働】8時間00分 【休憩】60分 ※店舗により異なりますが、22:00〜24:00閉店の店舗も多いです。 ※都内駅前店舗を中心に深夜営業店舗もあります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日 シフト制 週休2日(シフト制) 有給休暇:10日(入社から6ヵ月後に付与) 育児休業 介護休業 シアワセ休暇制度 (年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有) →4年連続取得率100%! [有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆退職金制度 深夜勤務手当 残業手当 社宅制度 交通費(全額支給) 家族手当(配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり) 引越関連費用補助あり 従業員持株会 退職金制度 インセンティブ制度(年4回/店長以上) 海外トレーニー制度 制服貸与 慶弔見舞金 食事補助(まかない有) 独立支援 ギフト祭り(年1回の社員総会と成果発表会/表彰あり) ★昇給:年1回・特別昇任:年1回 ★賞与:年2回 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 下記、いずれかのご経験がある方 ■飲食業界でのご経験 ■店長経験もしくはマネジメントのご経験 【学歴】学歴不問 |