採用マネージャー｜年間休日123日の上場DX企業で採用戦略を担う

年間休日123日、土日祝休みで私生活とのバランスを取りながら働けます
交通費全額支給や在宅勤務制度(適用部署のみ)など、両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は組織の飛躍的な拡大フェーズにあり、採用マネージャーとして雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。年間休日123日、土日祝休みの環境で、採用ブランディングや5名のHRチームのマネジメントに取り組めます。採用を事業成長の重要な手段と捉え、優秀な人材を惹きつけて勝てる組織をつくる役割です。結婚休暇や出産休暇、産休・育休などの制度も整っており、将来的には人事マネージャーやHRBPといった採用以外の人事領域にもチャレンジできます。

当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。
より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在5名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。

当社では採用を「事業成長のための重要な手段」と定義しています。そのため、単なる採用目標の数値達成にとどまらず、「いかに優秀なタレントを惹きつけ、勝てる組織を構築するか」という経営的視点を持ってチームをリードしていただくことを期待しています。

将来的には人事マネージャー、HRBPといったキャリアや、採用にとどまらない幅広い人事領域にもチャレンジいただけるポジションです。
下記は一例ですが、業務内容例となりますのでご参照ください。

・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

新卒採用担当 1名
中途採用担当 2名
派遣採用担当 1名
アシスタント 1名
（男女比 2：3、20代～30代で構成されています）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・私生活と仕事を両立しながらキャリアを築きたい方
・採用の専門性を活かし、腰を据えて働きたい方