生産総合職・工場リーダー（年間休日120日以上・フレックス）

年間休日120日以上、土日祝休みで、落ち着いて働けます
フレックスタイム制度があり、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

印刷現場のリーダーとして、担当商材の進捗・納期管理や日々の生産運用を担っていただきます。完全週休2日制で、休日は基本的に土日祝日となり、年間休日は120日以上です。フレックスタイム制度があり、勤務時間を柔軟に調整できます。日々の生産業務と並行して業務改善を進め、生産性向上に取り組みます。作業員のシフト管理・教育・評価、工場設備の維持改善、原材料・資材の在庫管理も担当します。勤務地の変更範囲は会社の定める範囲となり、出張の可能性があります。

印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。
日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。

【業務内容】
■担当商材の生産管理（進捗・納期管理）
■業務改善やコスト削減の推進
■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価
■工場設備の維持改善
■原材料・資材の在庫管理

【お任せしたいこと】
■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにすべて出荷できるように調整を行うこと。
■品質または納期が守れないリスクが発生または発生する可能性が起きた場合、そのリスクをなくすための対応についてセンター長に提案・協議して必要な対策を講じること（生産管理）。
■部門が定めた目標に対し、個人の目標を設定し、設定した目標を達成するためのアクションを取って目標を達成すること（課題の設定と解決）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・フレックスタイム制度を活用し、私生活と両立したい方
・生産管理の経験を活かし、落ち着いた環境でリーダーを務めたい方