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【25新卒・総合職】休日を確保しながら働ける総合アミューズメント事業の接客・販売スタッフ
マーケティング・企画｜株式会社プローバホールディングス｜接客・販売スタッフ｜正社員｜#140046
年間休日108日、有給休暇10日、リフレッシュ休暇（5日/年）で休みを取りやすい環境です
自己啓発支援や副業制度もあり、仕事とプライベートの切り替えを大切にできます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
年間休日は108日で、シフト制により月9日休みのローテーションです。有給休暇は10日、リフレッシュ休暇は年5日あり、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も整っています。男性の育児休暇取得実績もあります。勤務は8時間の実働で、店舗では8:00〜24:30の間で2交替制で働きます。勤務地は北海道・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・福岡県です。住宅手当や社会保険完備など福利厚生も充実しており、生活と両立しながら長く働けます。
グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。
各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。
【募集職種・分野】
■総合職
入社から約５か月間は研修期間となります。
研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など
様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。
その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。
【仕事内容】
■総合職
営業店舗における店舗運営全般
・接客
・人財育成
・集客（イベント）企画
・商品管理 など
上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。
多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。
【その他の勤務地】
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、福岡県
【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
・育児や介護との両立を考えたい方
・休暇制度を活用して、メリハリをつけて働きたい方
この求人のポイント
・入社3年後定着率90％以上
・平均残業時間が月20時間以内
・副業可
・住宅補助あり
・いろいろな職種を経験できる
【新入社員研修】
入社後、3か月～半年間の手厚い研修制度があります（その時によって期間は多少前後する可能性があります）
【キャリアデザイン研修】
入社後も定期的に『やりたいことやありたい姿、目標』などを描く研修があります。
『やりたいことがあるからOK、ないのはNG』というわけではなく、
自分のキャリア（アップ）を考える機会を持つことが大事であると考えています。
【ビジネス基礎研修】
自分のキャリアプランに沿って、必要な知識やスキルを身に付ける仕組みとなっています。
学びたいことやインプットの速度は人それぞれですから、個人の想いや意欲を尊重します。
自己啓発支援の有無及び内容
業務上必要となる資格取得のための啓発、
またスキル・知識習得にかかる費用は会社が補助します。
（補助率は50％～100％）
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
【キャリア面談】
・社内外問わず、相談窓口を多数設けています。
（社内にもキャリアコンサルタントが2名在籍しています）
・社内検定等の制度の有無及び内容
各事業会社によって研修や検定などがあります。
選考について
■選考方法■
◎一次選考 （個別面接）
▼
◎二次選考 （SPIテスト・適性検査）
▼
◎三次選考 （役員面接）
▼
内定
◆説明会・選考にて交通費支給あり
役員面接から支給します。（実費精算）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 300万円～350万円
昇給
年2回
備考：4月、10月
賞与
年2回
備考：6月、12月
※初年度の夏の賞与については寸志の支給、
冬の賞与より満額支給となる。
※賞与は会社の業績によって支給の有無が決まる。
【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）
月給：180,000円
※基本給：180,000円
大学/大学院 卒業見込みの方
※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）
月給：195,000円
※基本給：195,000円
備考：※既卒者の給与は最終学歴に準ずる
※試用期間なし
※固定残業制度なし
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
マーケティング・企画｜株式会社プローバホールディングス｜接客・販売スタッフ｜正社員｜#140046 北海道道内各所 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
北海道 北海道道内各所 |
| 職種 | 接客・販売スタッフ |
| 想定給与 | 年収 300万円～350万円 月給：180,000円 |
| 昇給賞与 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 8:00～0:30 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：原則8：00～24：30の間で2交替制 ※研修・見習い期間 ■期間 期間：5カ月以上 ■勤務時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日 108日 シフト制 月9日休み ※休みはローテーションにより決定 年間休日：108日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：リフレッシュ休暇（5日/年） ※管理部門は、年間休日125日 月平均所定外労働時間：6.0時間（2022年度実績） 有給休暇の平均取得日数：7.2日（2021年度実績） [慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 介護休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆住宅手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 自己啓発支援制度、副業制度、在宅ワーク可（部署によって異なる）、フレックス勤務可（部署によって異なる） ・自己啓発支援制度 資格取得のための費用の半分を会社が負担しています。 仕事とプライベートの切り替えを大切にしています。 ・男性の育児休暇取得実績多数！ ・フレックス、在宅勤務、リモートワーク対応可（本社スタッフ部門のみ） ・副業OK（上長の許可が必要） ・社内公募制度 個人の”これにチャレンジしたい”を支援しています（選考あり） ・社内提案制度 この制度によって生まれた新規事業もあります（提案に対する表彰もあり） ・表彰制度 優秀店舗表彰、個人表彰など ・研修制度 内定者研修からはじまり、入社3年目までは毎年研修があります。 入社4年目以降は必要なときに、必要な研修を受けることができます。 企業の認定取得実績： ■ひろしま企業健康宣言 認定 ■仕事と家庭の両立支援企業 認定 ●住宅手当 2万円 ※規定に沿って支給します ●内定者研修 コミュケーション能力や他者との協力意識を醸成をしながら、内定者同士の繋がりを深めます。 ●新入社員スタートアップ研修 ビジネスマナーや報・連・相についてなど、社会人として身に付けておきたい基礎的な能力を研修で学びます。 ●新入社員配属前研修 本配属までの期間（短くても5カ月以上）、グループ全体のことを知る研修を行います。研修期間を終え、いずれかの事業会社に本配属となります。 ●新入社員フォローアップ研修 入社半年を経て、経験したことをもとに、さらなる飛躍に向けて、自身の今後のビジョンを明確にする研修 その他、自主参加型研修など随時実施しています。 育児休暇制度取得率・復職率 取得率：20%（※女性の取得率は100%） 復職率：100% |
| 受動喫煙 | null |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 大学/大学院 卒業見込みの方(既卒3年まで)※25新卒 【学歴】学歴不問 |
