施設長候補｜年間休日116日・残業月20h程度で両立しやすい管理職

年間休日116日とリフレッシュ休暇最大9日で、休みを取りやすい働き方です
時間外は月平均20時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リハビリ型デイサービス「トータルリハセンター津田沼」で、施設長候補として拠点マネジメントと生活相談員業務を担当していただきます。管理運営では年間予算や経費の管理、パートスタッフを含めた人員体制の調整を行い、生活相談員としてご利用者さまやご家族、ケアマネジャーとの折衝や請求処理を担当します。サービス補助として、機能訓練指導員や専門職と連携した口腔ケアや身体リハビリのサポートも行います。入浴介助や食事介助はなく、身体的な負担が少ない環境です。年間休日は116日あり、時間有給制度や子育て世帯向けの家族手当も整っています。時間外は月平均20時間程度です。

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◆仕事概要?
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リハビリ型デイサービスであるトータルリハセンター津田沼にて、拠点マネジメントを担う施設長候補として、店舗全体の管理業務および主担当としての生活相談員業務をお任せします。

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◆業務詳細?
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入社後は、トータルリハセンターのマネジメント全般および生活相談員としての業務に順次従事していただきます。
・センター全体の管理運営業務
　-年間予算や経費の管理、パートスタッフを含めた人員体制の最適化および調整など
・生活相談員としてのメイン担当業務
　-ご利用者さまやそのご家族、外部のケアマネジャーとの折衝や各種請求処理など
・ご利用者さまへのサービス補助業務
　-機能訓練指導員や専門職と連携した口腔ケアおよび身体リハビリのサポート、必要に応じた送迎や軽い介助作業など

※当施設では、一般的なデイサービスで行われる入浴介助や食事介助の業務は一切発生いたしません。ご利用者さまの平均介護度も比較的低いため、身体的な負担が極めて少ない環境です。

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◆ポジションの魅力?
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・入浴介助や食事介助が完全に存在しないため、腰痛や体力的な負担を気にせず長期間安心して働き続けることができます。
・拠点内の社員は1名から2名程度であり、十数名のパートスタッフと協力しながら組織をまとめる質の高いマネジメントスキルやコミュニケーション能力を実践的に身につけられます。
・明確な評価制度と手厚いインセンティブ制度が整っており、自らの店舗運営への工夫が成果や収入アップにダイレクトに反映されるやりがいを感じられます。

日々の現場運営は複数のパートスタッフの方々と連携して進めています。
パートスタッフの方々は年上のベテラン世代が多く、温かくフレンドリーで非常に雰囲気が良いアットホームな組織構成となっています。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、プライベートも大切にしたい方
・残業が少なめの職場でマネジメントに挑戦したい方
・子育てと仕事を両立しながら働きたい方