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営業事務|不動産管理のレポーティング業務・年間休日131日実績
事務|株式会社TAKUTO|営業事務|正社員|#177175
年間休日実績131日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
フレックスタイム制でコアタイムなし、自分のペースで働ける
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
不動産オーナー様への報告・フォローを担う営業事務です。管理物件の収支レポートを作成・提出し、入居者管理や問題解決などを通じて物件の維持・収益向上を支えます。勤務はフレックスタイム制で、コアタイムなし、7時〜22時の間で調整できます。実務上は9時40分〜18時が中心です。入社後は先輩の同行やOJT研修で業務を覚えるため、業界未経験の方も落ち着いてスタートできます。育メン休暇は男性の取得率100%で、家庭との両立もしやすい環境です。
※本求人は当社での採用後、TAKUTO関連企業への出向を前提とした求人です。
【不動産管理バックオフィス】不動産オーナー様へのフォロー・報告などの窓口
【具体的には】
◎当社と管理契約を結んでいるオーナー様の物件を
管理する不動産の収支レポート作成
◎入居者管理から解約、月々の収支レポートの作成・提出、
問題解決などトータルでお引き受けし、物件価値の維持・向上や収益アップに向け多方面から提案します。
◎作成したレポートを基に、時には入居率向上のために物件のリフォームやリノベーションを提案したり、
また税金やローン・利回りなど、金融面でのアドバイスも行います。
◎入社後すぐは、先輩の同行やOJT研修を通じて専門知識を学びます。
業界未経験の方は、不動産に関する法律や投資信託の業界用語などから、
不動産業界で何らかの業務の経験のある方には、
今の知識・スキルをベースに不動産管理の専門知識が身に付くよう、じっくり育成します!
50代1名、40代4名、30代8名、20代5名
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・フレックスで生活リズムに合わせて働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら事務職を続けたい方
この求人のポイント
株式会社TAKUTOでは、社員一人ひとりの満足度と幸せ度向上を目指し、働きやすい環境を提供しています。
【尚可】
■宅地建物取引士、マンション管理士、賃貸不動経営管理士
《入社後の働く環境》
■入社後、先輩に同行し管理サービス内容等を覚えていただきます。
■社内研修制度有。タクトカレッジにて学びの機会を提供!
■社員旅行/各種レクリエーション(クラブ活動)など、社員同士の繋がりを大切にしております。
■年間休日実績131日!
選考について
書類選考➡1次面接➡2次面接
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 360万円~440万円
*四半期業績表彰制度あり(賞金3~10万)
【月給の内訳】
・固定残業手当:月8時間分含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※交通費別途支給(上限30,000円まで)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
事務|株式会社TAKUTO|営業事務|正社員|#177175 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 オリックス高麗橋ビル2F |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ淀屋橋駅 11番出口 徒歩1分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 オリックス高麗橋ビル2F |
| 職種 | 営業事務 |
| 想定給与 | 年収 360万円~440万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 フレックスタイム制導入、コアタイム無、7時~22時の間で調整 実務上9:40〜18:00(休憩60分) 所定労働時間:8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日 110日 土日祝休み 昨年公休実績131日以上 ・週休2日 原則土日祝固定(希望休は取りやすい環境です♪) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・慶弔休暇 ・特別休暇(育メン休暇、入社時特別休暇5日間) 育メン休暇は取得義務としているため、男性の取得率100%です。 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ・賞与:年2回(7月、12月)、年間算定基礎額3.6~4.4ヵ月(業績により支給) ・昇給:年1回 ・交通費(上限月3万円) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当(子1人あたり:5000円/月) ・職能手当 ・資格手当(宅建:15,000円/月・賃管:10,000円/月) ・報奨金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・タクトカレッジ(社内研修制度) ・社員旅行 ・整体サービス 各種レクリエーション(クラブ活動など) |
| 受動喫煙 | 禁煙, その他 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 普通自動車第一種免許(AT限定可) 【学歴】学歴不問 |