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生産技術・生産管理|年間休日114日・転勤なしで働きやすい

拠点 化学・素材|上田石灰製造株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#192303

年間休日114日で休みを計画的に取りやすい
転勤なしで岐阜の地元に腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

石灰製品の生産・出荷管理として、受注生産の指示や生産調整、製品在庫と出荷指示、出荷検査、燃料受入検査を担当します。勤務は所定労働8時間で休憩60分。月1〜2日の土曜出勤日がある一方、有給休暇は入社月に応じて付与され、産休・育児休暇の取得実績もあります。転勤はなく、生産グループ内で働き続けられます。残業は有の勤務です。

【仕事内容】
石灰の生産・出荷業務など(生産・出荷管理)、メイン工場の昼飯工場で下記の業務を行っていただきます。

・石灰類製品の受注生産・生産指示、生産調整
・石灰類製品の包装・袋詰め(フレコンバッグ、20kg袋) 
・製品在庫の管理、製品の出荷指示 
・出荷検査 
・燃料の受入検査 
・主に石灰等の製品の生産および生産管理を行っていただきます。

作業員に指示をして、生産管理を行いますが、大量受注などの際は作業員と共に現場作業をすることもあります。
受注状況、時期によりますが、業務の割合は現場7~8割、デスクワーク2~3割程度です。

昼飯工場を含む生産グループ内(転勤も同様)

【こんな方におすすめ】
・家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・しっかり休める環境を求める方

この求人のポイント

■明治23年創業、石灰産業界のパイオニア。「次代の環境づくり」に挑戦する岐阜の優良企業、福利厚生も充実。

■販売先は東海圏の大手鉄鋼メーカーのため、安定した経営基盤がございます。働きやすさ抜群です。

選考について

【面接回数】2回程度(目安)

【筆記試験】無

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 350万円~450万円

 

【形態】月給制

【備考】月給:203,500円~280,500円、基本給:203,500円~280,500円を含む/月

 

■賞与実績:年2回/4.5ヶ月分(昨年度実績)

 

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

 

【試用期間】有

【期間】3ヶ月

【備考】変更無

採用情報
募集拠点

化学・素材|上田石灰製造株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#192303

岐阜県大垣市昼飯町1290-1

最寄り駅 JR 東海道本線 美濃赤坂駅
定員 1 名
勤務地

岐阜県

岐阜県大垣市昼飯町1290-1

職種 生産技術・生産管理
想定給与 年収 350万円~450万円
月給:203,500円~280,500円、基本給:203,500円~280,500円を含む/月
昇給賞与 2回
勤務時間 0:00~0:00

(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有

【備考】名阪近鉄バス 昼飯バス停から徒歩10分、駐車場あり
【転勤】無
マイカー通勤推奨
休日・休暇 年間休日 114日

週休2日(土日以外)

◆週休二日制
◆特別休暇(慶弔等)
◆夏季4日
◆年末年始7日
◆その他(会社カレンダーに準ずる)
◆有給休暇:10~20日(※入社月に応じて2日~10日付与いたします。)
◆産休・育児休暇取得実績あり
◆月に1日~2日の土曜出勤日あり
[有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆家族手当
◆社会保険完備
◆社宅・寮
◆資格取得制度
◆資格手当
◆退職金制度

◆独身寮完備(2,000円/月で入居可)
◆社宅完備(7,000円~12,000円/月で入居可)
◆各種社会保険
◆財形貯蓄制度
◆住宅ローン利子援助制度(勤続10年以上の社員が対象)
◆作業服・作業靴等の購入補助制度
◆労働組合あり
◆自社所有保養所(長野県木曽郡木曽町)
◆社内サークル(フットサル同好会)
◆社内ゴルフコンペ(年間最大4回程度)
◆家族手当(配偶者13,000円、18歳未満の子3,500円/人)
◆技術手当(要資格の作業従事者)
◆交替手当(交替勤務の場合)
◆深夜手当(22:00~翌5:00に勤務の場合)
◆休日出勤手当
◆出張手当
◆時短制度(一部従業員利用可)
◆自転車通勤可(全従業員利用可)
◆出産・育児支援制度(全従業員利用可)
◆従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
【教育制度】
◆新入社員教育(社内・社外)
◆資格取得教育(資格取得のための講座費用・受検費用を会社負担)
◆階層・機能別研修
◆昇格者研修(係長・課長・部長等)
◆メンター制度あり(勤続3~5年程度の若手社員が専属指導員としてサポート)
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ★未経験OK

【学歴】高卒以上