- メディカル
- 正社員
医療機器営業(海外営業・サービスエンジニア)|年間休日118日・土日休み
メディカル|山陽精工株式会社|医療機器営業(サービスエンジニア)|正社員|#166901
年間休日118日、土日休みで、私生活とのバランスを取りやすい働き方です
残業は月20時間で、勤務時間は8時15分〜17時15分の日勤です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
当社の動脈硬化測定装置(特許取得)や痛み測定装置の営業として、海外の代理店(東南アジア・アメリカが中心)への営業戦略の立案・実施をお任せします。国内の一部業務もあります。海外とのやり取りはメールが中心で、オンライン商談も取り入れているため、訪問の負担を抑えながら業務を進められます。web・訪問による顧客対応、展示会の説明、新規顧客開拓も担当します。産休・育休の制度があり、育休後の復帰率は100%です。社員同士はフラットに呼び合い、風通しの良い職場です。
【業務内容】
当社の医療機器(主として動脈硬化測定装置(特許あり)、痛み測定装置)の営業として以下業務をお任せします。
・海外(東南アジア、アメリカが中心)の代理店への営業戦略の立案、実施(国内も一部あります)
※海外とのやり取りはメールが中心ですが、オンライン商談なども実施しています。
・webや訪問による顧客とのコミュニケーション
・ご経験によっては部門のマネジメント
・展示会出展と説明、新規顧客開拓
※変更の範囲:会社が定める部門と業務
当社の扱う動脈硬化測定装置は血圧測定と同時に両腕両足の動脈硬化状態についても測定することが可能で、
特許を取得しています。
また、痛み測定装置は痛みを数値化することで、術前と術後の経過観察などに使われています。
医療機器営業は3名で構成されています。
3名とも中途社員のため、中途の方もなじみやすく、OJTを中心とした教育体制も充実しています。
社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。
【こんな方におすすめ】
・土日休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、規則正しく働きたい方
・産休・育休を取りながら長く働きたい方
この求人のポイント
【当社の強み・魅力】
・クリーンルームを要し、クリーンルーム内で製品の製造を行っています。
高い品質基準の製品を提供することでお客様から信頼されリピート受注も多いです。
・製品はライン作業ではなく一人の技術者が一貫して組み立てを行います。
そのためトレーサビリティが明確で、一品一品手作業、自信を持って製品をお届けします。
・健康経営優良法人2024/山梨えるみんに認定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 264万円~540万円
【給与補足】
■月額(基本給):220,000円~450,000円
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします(応相談)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■残業手当:有
【その他補足】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績やパフォーマンスにより支給)
■試用期間:3ヶ月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
メディカル|山陽精工株式会社|医療機器営業(サービスエンジニア)|正社員|#166901 山梨県大月市七保町下和田1150 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
山梨県 山梨県大月市七保町下和田1150 |
| 職種 | 医療機器営業(サービスエンジニア) |
| 想定給与 | 年収 264万円~540万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:15~17:15 【勤務地補足】 ・東京本社(東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル)での勤務となることがあります。 【勤務時間補足】 ・勤務時間:8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ・残業:月20時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日 118日 週休2日(土日以外) ◆産休育休(育休後復帰率100%) ◆ 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ◆年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※その他会社カレンダーによる [有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ◆通勤手当(会社規定に基づき支給) ◆住宅手当(会社規定に基づき支給) ◆寮社宅 ◆健康保険 ◆厚生年金保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆定年:60歳(65歳まで再雇用) ◆OJT ◆外部講習 ◆資格取得奨励制度 ◆財形貯蓄制度 ◆職場積立NISA制度 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・医療機器営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種資格をお持ちの方 【学歴】高卒以上 |