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生産技術・生産管理|年間休日112日・転勤なし・定時退社が可能
化学・素材|上田石灰製造株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#192253
年間休日112日で、家族との時間も大切にできます
転勤なしで、腰を据えて長く働ける環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
工場内で生産技術・生産管理の仕事を担当します。品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携しながら進めます。日々のルーティーンワークが少なく、基本的には定時で退社できるため、私生活との両立がしやすい環境です。まずは約1年間、工場内の様々なポジションを経験しながら業務を習得し、その後各配属先で活躍していただきます。社風も良く、長期就業に適した職場です。
【仕事内容】
ご志向・ご経験を考慮し選考をさせていただきます。
転勤無、社風が非常に良く、長期就業に適した環境です。
職種例:生産技術、出荷管理、設備オペレーター、商品開発 等
中途入社者も多く、未経験から業務を覚えておりますのでご安心ください。
【入社後】
品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携して仕事を進めるため、まずは約1年程度、
工場内の様々なポジションを経験しながら知識・技術を習得していただき、各配属先にてご活躍いただきます。
昼飯工場(大垣市)
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みなど、休日をしっかり確保したい方
・残業を抑え、家庭との両立を重視したい方
・転勤のない環境で長く働きたい方
この求人のポイント
■明治23年創業、石灰産業界のパイオニア。「次代の環境づくり」に挑戦する岐阜の優良企業、福利厚生も充実。
■販売先は東海圏の大手鉄鋼メーカーのため、安定した経営基盤がございます。働きやすさ抜群です。
【有給休暇について】
有給休暇についてはご入社直後に付与し、ご入社月に応じて2日~10日付与いたします。
【キャリアパス】
将来的には主任や係長など役職に就いていただいたり、
その他の業務へのジョブチェンジなどの可能性もございます。
【働く環境】
日々のルーティーンワークが少ないので基本的には定時で退社が可能です。
家族との時間も大切にしていただくことができます。
選考について
カジュアル面談(会社説明含む)
↓
一次選考(配属先選考)
↓
最終選考(役員面接)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円~450万円
【形態】月給制
【備考】月給:210,000円~、基本給:210,000円~を含む/月
■賞与実績:年2回/4.5ヶ月分(昨年度実績)
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
化学・素材|上田石灰製造株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#192253 岐阜県大垣市昼飯町1290-1 |
| 最寄り駅 | JR 東海道本線 美濃赤坂駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
岐阜県 岐阜県大垣市昼飯町1290-1 |
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定給与 | 年収 350万円~450万円 月給:210,000円~、基本給:210,000円~を含む/月 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】名阪近鉄バス 昼飯バス停から徒歩10分、駐車場あり 【転勤】無 ・マイカー通勤可(駐車場有) |
| 休日・休暇 | 年間休日 112日 シフト制 ◆特別休暇(慶弔等) ◆夏季4日 ◆年末年始7日 ◆その他(3交代勤務) ◆有給休暇:10~20日(※入社月に応じて2日~10日付与いたします。) ◆産休・育児休暇取得実績あり ◆月に1日~2日の土曜出勤日あり [有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆独身寮完備(2,000円/月で入居可) ◆社宅完備(7,000円~12,000円/月で入居可) ◆各種社会保険 ◆財形貯蓄制度 ◆住宅ローン利子援助制度(勤続10年以上の社員が対象) ◆作業服・作業靴等の購入補助制度 ◆労働組合あり ◆自社所有保養所(長野県木曽郡木曽町) ◆社内サークル(フットサル同好会) ◆社内ゴルフコンペ(年間最大4回程度) ◆家族手当(配偶者13,000円、18歳未満の子3,500円/人) ◆技術手当(要資格の作業従事者) ◆交替手当(交替勤務の場合) ◆深夜手当(22:00~翌5:00に勤務の場合) ◆休日出勤手当 ◆出張手当 ◆時短制度(一部従業員利用可) ◆自転車通勤可(全従業員利用可) ◆出産・育児支援制度(全従業員利用可) ◆従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 【教育制度】 ◆新入社員教育(社内・社外) ◆資格取得教育(資格取得のための講座費用・受検費用を会社負担) ◆階層・機能別研修 ◆昇格者研修(係長・課長・部長等) ◆メンター制度あり(勤続3~5年程度の若手社員が専属指導員としてサポート) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・第一種運転免許普通自動車 【学歴】高卒以上 |