• 化学・素材
  • 正社員

生産技術・生産管理|年間休日112日・転勤なし・定時退社が可能

拠点 化学・素材|上田石灰製造株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#192253

年間休日112日で、家族との時間も大切にできます
転勤なしで、腰を据えて長く働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場内で生産技術・生産管理の仕事を担当します。品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携しながら進めます。日々のルーティーンワークが少なく、基本的には定時で退社できるため、私生活との両立がしやすい環境です。まずは約1年間、工場内の様々なポジションを経験しながら業務を習得し、その後各配属先で活躍していただきます。社風も良く、長期就業に適した職場です。

【仕事内容】
ご志向・ご経験を考慮し選考をさせていただきます。
転勤無、社風が非常に良く、長期就業に適した環境です。
職種例:生産技術、出荷管理、設備オペレーター、商品開発 等

中途入社者も多く、未経験から業務を覚えておりますのでご安心ください。

【入社後】
品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携して仕事を進めるため、まずは約1年程度、
工場内の様々なポジションを経験しながら知識・技術を習得していただき、各配属先にてご活躍いただきます。

昼飯工場(大垣市)

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みなど、休日をしっかり確保したい方
・残業を抑え、家庭との両立を重視したい方
・転勤のない環境で長く働きたい方

この求人のポイント

■明治23年創業、石灰産業界のパイオニア。「次代の環境づくり」に挑戦する岐阜の優良企業、福利厚生も充実。

■販売先は東海圏の大手鉄鋼メーカーのため、安定した経営基盤がございます。働きやすさ抜群です。

 

【有給休暇について】

有給休暇についてはご入社直後に付与し、ご入社月に応じて2日~10日付与いたします。

 

【キャリアパス】

将来的には主任や係長など役職に就いていただいたり、

その他の業務へのジョブチェンジなどの可能性もございます。

 

【働く環境】

日々のルーティーンワークが少ないので基本的には定時で退社が可能です。

家族との時間も大切にしていただくことができます。

選考について

カジュアル面談(会社説明含む)

↓

一次選考(配属先選考)

↓

最終選考(役員面接)

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 350万円~450万円

 

【形態】月給制

【備考】月給:210,000円~、基本給:210,000円~を含む/月

 

■賞与実績:年2回/4.5ヶ月分(昨年度実績)

 

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

 

【試用期間】有

【期間】3ヶ月

【備考】変更無

採用情報
募集拠点

化学・素材|上田石灰製造株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#192253

岐阜県大垣市昼飯町1290-1

最寄り駅 JR 東海道本線 美濃赤坂駅
定員 1 名
勤務地

岐阜県

岐阜県大垣市昼飯町1290-1

職種 生産技術・生産管理
想定給与 年収 350万円~450万円
月給:210,000円~、基本給:210,000円~を含む/月
昇給賞与 2回
勤務時間 8:00~17:00

08:00~17:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有

【備考】名阪近鉄バス 昼飯バス停から徒歩10分、駐車場あり
【転勤】無
・マイカー通勤可(駐車場有)
休日・休暇 年間休日 112日

シフト制

◆特別休暇(慶弔等)
◆夏季4日
◆年末年始7日
◆その他(3交代勤務)
◆有給休暇:10~20日(※入社月に応じて2日~10日付与いたします。)
◆産休・育児休暇取得実績あり
◆月に1日~2日の土曜出勤日あり
[有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆家族手当
◆社会保険完備
◆社宅・寮
◆資格取得制度
◆資格手当
◆退職金制度

◆独身寮完備(2,000円/月で入居可)
◆社宅完備(7,000円~12,000円/月で入居可)
◆各種社会保険
◆財形貯蓄制度
◆住宅ローン利子援助制度(勤続10年以上の社員が対象)
◆作業服・作業靴等の購入補助制度
◆労働組合あり
◆自社所有保養所(長野県木曽郡木曽町)
◆社内サークル(フットサル同好会)
◆社内ゴルフコンペ(年間最大4回程度)
◆家族手当(配偶者13,000円、18歳未満の子3,500円/人)
◆技術手当(要資格の作業従事者)
◆交替手当(交替勤務の場合)
◆深夜手当(22:00~翌5:00に勤務の場合)
◆休日出勤手当
◆出張手当
◆時短制度(一部従業員利用可)
◆自転車通勤可(全従業員利用可)
◆出産・育児支援制度(全従業員利用可)
◆従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
【教育制度】
◆新入社員教育(社内・社外)
◆資格取得教育(資格取得のための講座費用・受検費用を会社負担)
◆階層・機能別研修
◆昇格者研修(係長・課長・部長等)
◆メンター制度あり(勤続3~5年程度の若手社員が専属指導員としてサポート)
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 【応募条件】
・第一種運転免許普通自動車

【学歴】高卒以上