東京
募集期限：2025年03月31日まで
【この求人のポイント】
① 幅広い業務
② 経営に近い
③ キャリアの多様性
①光通信には約130の子会社があり、取り扱っているサービスは3000を超えています。業種や属性もそれぞれなので、それに伴い必要とされる法律知識は多岐にわたります。
また、光通信は現在M＆Aに力を入れており、M＆Aにかかわる法務知識を身に着けることができます。
②日頃から経営陣とのコミュニケーションが活発であり、ご自身の提案を経営に反映させることができます。また、事業経営陣と同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決のために、業務に深く入り込み、法的スキームの構築など上流部分から取り組めます。
③スペシャリストとしてとにかく知識を深め、できる領域を広げることもでき、
光通信本体の責任者を目指すのはもちろん、最高法務責任者として子会社の責任者という道もあります。
責任者にとどまらず、法務と財務の経験を経て、子会社の社長になった人もいます。
また、事業会社なので法務以外の職種にジョブチェンジ・キャリアチャレンジすることもできます 。
継続的な収入がある事業（＝ストックビジネス）を軸に、電力、宅配水、通信回線、保険など、多角的に事業を展開しているプライム上場企業です。営業利益は、10年間で約3.5倍に成長、時価総額は1.2兆円（2024/3/28時点）、創業37年目の若くて成長途中の勢いのある会社です。
また、光通信は「絶対に潰れない」ことを重要視し、時代とともに変化し続けています。
営業会社として知られた光通信ですが、現在、直販の営業組織はほとんどありません。仕入れたモノを販売するだけでなく、自社商品・サービスの開発にも力を入れています。「新規事業」、「Ｍ&A」といったアプローチを通じて、様々な変化をし、生き残れるよう日々取り組んでいます。
事業の特徴は「ストックビジネス」。
ストック収益（＝毎月安定して入ってくる収益）を積み上げることを最重要経営指標の一つとしていますが、光通信では、事業で生み出したキャッシュをもとに、「投資」や「M&A」も積極的に行っています。
事業会社としての経営ノウハウをフル活用し、事業だけではなく投資やM&Aにも強みを持つ会社です。
同等の規模の企業群の中でも、若い経営者・責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。「世界一、若い力を信じる」を一つの合言葉として、やる気のある若手にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化です。
経営目線で仕事をすることが浸透しており、独立希望者（支援制度もある）が多いのも独自のカルチャーです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 応募条件 | ■法学部出身・法学部出身でなくても法律に興味がある方歓迎 ≪求める人物像≫ 入社時点での法律知識・経験よりも、当事者意識・責任感を持って取り組んでいただける方を歓迎します！ ・法務でのキャリア形成を志向されている方 ・経営にかかわりたい方 ・実力主義の環境を望んでいる方 |
| 業務内容 | 〈具体的な仕事内容〉 ■契約書などの法的書面の審査、作成、管理・新事業における法的スキームの構築・各種関連法令の確認 ■取締役会、株主総会関連業務・訴訟対応・その他法務全般業務 ※本体法務・事業法務・M&A法務配属は適性を見て配属します。 新卒から法務をしている先輩も多数在籍しているので、わかないことがあればすぐに聞けて丁寧に教えてもらえる環境です！ |
| 想定給与 | 年収500万円 月給：23万～ ・固定残業代25時間分（45,000円）含む、超過分は別途支給 ・査定により変動あり |
| 勤務時間 | 10:00 ～ 18:30（休憩1時間、実働7.5 時間） 平均残業時間：19.0時間（2024年3月実績、管理監督者除く） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 土日祝休み |
| 待遇 | 正社員（試用期間6カ月） 各種社会保険完備 残業手当、通勤手当 、持株会奨励金、慶弔金、結婚祝い金、出産祝い金 育児休業・短時間勤務制度、出産後復職支援制度、介護支援制度 異動希望を出せるフリーエージェント制度、独立支援制度などがございます。 |
| キャリアパス | 【組織風土】 実力主義と権限委譲が光通信の文化です。 20代のリーダーや女性の方のリーダーも在籍しており、年齢・性別問わず活躍できる環境です。 |
| 定員 | 5 名 |
| 勤務地 |
<株式会社光通信> 東京都 東京都 |
| 募集拠点 |
東京 東京都豊島区 |