東京
募集期限:2025年03月31日まで
継続的な収入がある事業(=ストックビジネス)を軸に、電力、宅配水、通信回線、保険など、多角的に事業を展開しているプライム上場企業です。営業利益は、10年間で約3.5倍に成長、時価総額は1.4兆円(2024/9/30時点)、創業38年目の若くて成長途中の勢いのある会社です。
また、光通信は「絶対に潰れない」ことを重要視し、時代とともに変化し続けています。
営業会社として知られた光通信ですが、現在、直販の営業組織はほとんどありません。仕入れたモノを販売するだけでなく、自社商品・サービスの開発にも力を入れています。「新規事業」、「M&A」といったアプローチを通じて、様々な変化をし、生き残れるよう日々取り組んでいます。
事業の特徴は「ストックビジネス」。
ストック収益(=毎月安定して入ってくる収益)を積み上げることを最重要経営指標の一つとしていますが、光通信では、事業で生み出したキャッシュをもとに、「投資」や「M&A」も積極的に行っています。
事業会社としての経営ノウハウをフル活用し、事業だけではなく投資やM&Aにも強みを持つ会社です。
同等の規模の企業群の中でも、若い経営者・責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。「世界一、若い力を信じる」を一つの合言葉として、やる気のある若手にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価(完全実力主義)する文化です。
経営目線で仕事をすることが浸透しており、独立希望者(支援制度もある)が多いのも独自のカルチャーです。
採用情報 | |
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応募条件 | ・2025年4月もしくは10月に入社可能な方 ∟ 第二新卒可(社会人経験3年以内) ∟ 既卒可(卒業1年以内) ・日本語:ネイティブレベル |
業務内容 | 入社1年目から、M&Aや事業提携、財務戦略をはじめとした、経営戦略に関わるポジションです。 「当事者」として、経営戦略の提案から実行まで関われるのが、「事業会社」である光通信の魅力の一つです。分析や仮設立案をする“解説者”ではなく、その先にある、”会社や世の中を変える解決者”としてあらゆる経営課題に関わっていただきます。 経営者と目線を合わせ、実行していく必要があるため、かなりのインプット量と高いアウトプットの質が求められます。決して難易度の低いミッションではありませんが、圧倒的な成長環境であると自負しています。 本気で成長したい方、将来経営者になりたい方、お金を稼ぎたい方、ビジネスや経営の本質を知りたい方、光通信で自分の市場価値を高めていきませんか。 <業務一例> ・ファイナンス、バリュエーション ・事業戦略の立案~実行 ・M&Aや事業アライアンスの立案~実行 ・新規ビジネスの立ち上げ ・業務改善、コストコンサル ・法務、人事などの各種専門業務 など <求めること> ・高い当事者意識と、経営目線をもった業務 ・答えのない課題に対して、本質に立ち返って考え、自分の意見をアウトプットすること ・経営幹部や子会社社長など複数の責任者としっかり意見交換し、本当に必要な戦略がなにかを考えること ・全体を俯瞰しながら論点を整理し、改善点を見つけ最適な状態にすること |
想定給与 | 年収500万円 月給:23万~ ・固定残業代25時間分(45,000円)含む、超過分は別途支給 ・査定により変動あり |
勤務時間 | 9:00 ~ 17:30(休憩1時間、実働7.5 時間) フレックス制度あり ※配属先により変動あり 平均残業時間:19.0時間(2024年3月実績、管理監督者除く) |
休日・休暇 | 年間休日124日 土日祝休み |
待遇 | 正社員(試用期間6カ月) 各種社会保険完備 残業手当、通勤手当 、持株会奨励金、慶弔金、結婚祝い金、出産祝い金 育児休業・短時間勤務制度、出産後復職支援制度、介護支援制度 異動希望を出せるフリーエージェント制度、独立支援制度などがございます。 |
キャリアパス | 若いうちから、自分の実力次第で、ビジネスの中核に携われるチャンスがあります。 また、FA制度(部署異動)や、独立支援制度もあり積極的にチャレンジする従業員をサポートします。 【キャリア例】 事業責任者/子会社社長・CFO/買収先の経営メンバー(CEO、CFO等) 社内ベンチャー/独立/財務や法務などコーポレート部門でのスペシャリスト etc. |
定員 | 10 名 |
勤務地 |
<株式会社光通信> 東京都 東京都 |
募集拠点 |
東京 東京都豊島区 |