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【2025年度 新卒採用】総合職<経営幹部候補(M&A・投資・財務・法務等) >

拠点 東京

募集期限:2025年03月31日まで

株式会社光通信について

継続的な収入がある事業(=ストックビジネス)を軸に、電力、宅配水、通信回線、保険など、多角的に事業を展開しているプライム上場企業です。営業利益は、10年間で約3.5倍に成長、時価総額は1.4兆円(2024/9/30時点)、創業38年目の若くて成長途中の勢いのある会社です。

 

また、光通信は「絶対に潰れない」ことを重要視し、時代とともに変化し続けています。

営業会社として知られた光通信ですが、現在、直販の営業組織はほとんどありません。仕入れたモノを販売するだけでなく、自社商品・サービスの開発にも力を入れています。「新規事業」、「M&A」といったアプローチを通じて、様々な変化をし、生き残れるよう日々取り組んでいます。

ただの事業会社じゃない

事業の特徴は「ストックビジネス」。

ストック収益(=毎月安定して入ってくる収益)を積み上げることを最重要経営指標の一つとしていますが、光通信では、事業で生み出したキャッシュをもとに、「投資」や「M&A」も積極的に行っています。

事業会社としての経営ノウハウをフル活用し、事業だけではなく投資やM&Aにも強みを持つ会社です。

若手への権限移譲と完全実力主義

同等の規模の企業群の中でも、若い経営者・責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。「世界一、若い力を信じる」を一つの合言葉として、やる気のある若手にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価(完全実力主義)する文化です。

経営目線で仕事をすることが浸透しており、独立希望者(支援制度もある)が多いのも独自のカルチャーです。

採用情報
応募条件 ・2025年4月もしくは10月に入社可能な方
 ∟ 第二新卒可(社会人経験3年以内)
 ∟ 既卒可(卒業1年以内)

・日本語:ネイティブレベル
業務内容 入社1年目から、M&Aや事業提携、財務戦略をはじめとした、経営戦略に関わるポジションです。

「当事者」として、経営戦略の提案から実行まで関われるのが、「事業会社」である光通信の魅力の一つです。分析や仮設立案をする“解説者”ではなく、その先にある、”会社や世の中を変える解決者”としてあらゆる経営課題に関わっていただきます。 
経営者と目線を合わせ、実行していく必要があるため、かなりのインプット量と高いアウトプットの質が求められます。決して難易度の低いミッションではありませんが、圧倒的な成長環境であると自負しています。

本気で成長したい方、将来経営者になりたい方、お金を稼ぎたい方、ビジネスや経営の本質を知りたい方、光通信で自分の市場価値を高めていきませんか。

<業務一例>
・ファイナンス、バリュエーション
・事業戦略の立案~実行
・M&Aや事業アライアンスの立案~実行
・新規ビジネスの立ち上げ
・業務改善、コストコンサル
・法務、人事などの各種専門業務 など

<求めること>
・高い当事者意識と、経営目線をもった業務
・答えのない課題に対して、本質に立ち返って考え、自分の意見をアウトプットすること
・経営幹部や子会社社長など複数の責任者としっかり意見交換し、本当に必要な戦略がなにかを考えること
・全体を俯瞰しながら論点を整理し、改善点を見つけ最適な状態にすること
想定給与 年収500万円
月給:23万~
・固定残業代25時間分(45,000円)含む、超過分は別途支給 
・査定により変動あり
勤務時間 9:00 ~ 17:30(休憩1時間、実働7.5 時間) フレックス制度あり
※配属先により変動あり

平均残業時間:19.0時間(2024年3月実績、管理監督者除く)
休日・休暇 年間休日124日 土日祝休み
待遇 正社員(試用期間6カ月)

各種社会保険完備
残業手当、通勤手当 、持株会奨励金、慶弔金、結婚祝い金、出産祝い金
育児休業・短時間勤務制度、出産後復職支援制度、介護支援制度
異動希望を出せるフリーエージェント制度、独立支援制度などがございます。
キャリアパス 若いうちから、自分の実力次第で、ビジネスの中核に携われるチャンスがあります。
また、FA制度(部署異動)や、独立支援制度もあり積極的にチャレンジする従業員をサポートします。

【キャリア例】
事業責任者/子会社社長・CFO/買収先の経営メンバー(CEO、CFO等)
社内ベンチャー/独立/財務や法務などコーポレート部門でのスペシャリスト etc.
定員 10 名
勤務地

<株式会社光通信> 東京都

東京都

募集拠点

東京

東京都豊島区