東京
募集期限：2025年03月31日まで
継続的な収入がある事業（＝ストックビジネス）を軸に、電力、宅配水、通信回線、保険など、多角的に事業を展開しているプライム上場企業です。営業利益は、10年間で約3.5倍に成長、時価総額は1.2兆円（2024/3/28時点）、創業37年目の若くて成長途中の勢いのある会社です。
また、光通信は「絶対に潰れない」ことを重要視し、時代とともに変化し続けています。
営業会社として知られた光通信ですが、現在、直販の営業組織はほとんどありません。仕入れたモノを販売するだけでなく、自社商品・サービスの開発にも力を入れています。「新規事業」、「Ｍ&A」といったアプローチを通じて、様々な変化をし、生き残れるよう日々取り組んでいます。
事業の特徴は「ストックビジネス」。
ストック収益（＝毎月安定して入ってくる収益）を積み上げることを最重要経営指標の一つとしていますが、光通信では、事業で生み出したキャッシュをもとに、「投資」や「M&A」も積極的に行っています。
事業会社としての経営ノウハウをフル活用し、事業だけではなく投資やM&Aにも強みを持つ会社です。
同等の規模の企業群の中でも、若い経営者・責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。「世界一、若い力を信じる」を一つの合言葉として、やる気のある若手にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化です。
経営目線で仕事をすることが浸透しており、独立希望者（支援制度もある）が多いのも独自のカルチャーです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 応募条件 | ・2025年4月もしくは10月に入社可能な方 ∟ 第二新卒可（社会人経験3年以内） ∟ 既卒可（卒業1年以内） ・日本語：ネイティブレベル |
| 業務内容 | 入社1年目から、M&Aや事業提携、財務戦略をはじめとした、経営戦略に関わるポジションです。 「当事者」として、経営戦略の提案から実行まで関われるのが、「事業会社」である光通信の魅力の一つです。分析や仮設立案をする“解説者”ではなく、その先にある、”会社や世の中を変える解決者”としてあらゆる経営課題に関わっていただきます。 経営者と目線を合わせ、実行していく必要があるため、かなりのインプット量と高いアウトプットの質が求められます。決して難易度の低いミッションではありませんが、圧倒的な成長環境であると自負しています。 本気で成長したい方、将来経営者になりたい方、お金を稼ぎたい方、ビジネスや経営の本質を知りたい方、光通信で自分の市場価値を高めていきませんか。 ＜業務一例＞ ・ファイナンス、バリュエーション ・事業戦略の立案～実行 ・M＆Aや事業アライアンスの立案～実行 ・新規ビジネスの立ち上げ ・業務改善、コストコンサル ・法務、人事などの各種専門業務 など ＜求めること＞ ・高い当事者意識と、経営目線をもった業務 ・答えのない課題に対して、本質に立ち返って考え、自分の意見をアウトプットすること ・経営幹部や子会社社長など複数の責任者としっかり意見交換し、本当に必要な戦略がなにかを考えること ・全体を俯瞰しながら論点を整理し、改善点を見つけ最適な状態にすること |
| 想定給与 | 年収：500万 ※入社後2年間保証 月給：23万 ※固定残業代25時間分（45,000円）含む、超過分は別途支給 ・査定により変動あり ・別途、成果に応じてインセンティブ支給あり ・実力主義に基づいて、20代30代で年収1,000万円以上も可能な制度設計です |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:30（休憩1時間、実働7.5 時間） フレックス制度あり ※配属先により変動あり 平均残業時間：16.0時間（2023年実績、管理監督者除く） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 土日祝休み |
| 待遇 | 正社員（試用期間6カ月） 各種社会保険完備 残業手当、通勤手当 、持株会奨励金、慶弔金、結婚祝い金、出産祝い金 育児休業・短時間勤務制度、出産後復職支援制度、介護支援制度 異動希望を出せるフリーエージェント制度、独立支援制度などがございます。 |
| キャリアパス | 若いうちから、自分の実力次第で、ビジネスの中核に携われるチャンスがあります。 また、FA制度(部署異動)や、独立支援制度もあり積極的にチャレンジする従業員をサポートします。 【キャリア例】 事業責任者／子会社社長・CFO／買収先の経営メンバー（CEO、CFO等） 社内ベンチャー／独立／財務や法務などコーポレート部門でのスペシャリスト etc. |
| 定員 | 10 名 |
| 勤務地 |
<株式会社光通信> 東京都 東京都 |
| 募集拠点 |
東京 東京都豊島区 |