【障害者の就労定着支援に関する業務を行っていただきます。】

具体的には、
企業にお勤めの障害者に対して
・仕事の悩みや生活のこと、
・体調に関するお悩みや課題
をうかがい、当事者が考えを整理するためのサポートをして頂きます。

また、障害者が所属する企業には、定期的にレポートの提出やミーティングを行い、企業の障害者雇用をサポートして頂きます。

障害当事者だけではなく、企業側とも信頼関係を構築していただき、障害者の方、障害者を雇用する会社双方をサポートしてください。

株式会社H&G（株式会社H&Hホールディングスの子会社）での雇用です。事業内容はこちらのページもご参照ください。
https://satellite.hh-group.co.jp/

【障害者の就労定着支援に関する業務を行っていただきます。】

①契約企業の障害者の就労定着支援に関する業務
②社内の障害者雇用スタッフの採用・教育・管理
③（管理者登用後）部下の管理・育成


①企業にお勤めの障害者に対して
・仕事の悩みや生活のこと、
・体調に関するお悩みや課題
をうかがい、当事者が考えを整理するためのサポートをして頂きます。

また、障害者が所属する企業には、定期的にレポートの提出やミーティングを行い、企業の障害者雇用をサポートして頂きます。

障害当事者だけではなく、企業側とも信頼関係を構築していただき、障害者の方、障害者を雇用する会社双方をサポートしてください。

事業内容はこちらのページもご参照ください。
https://satellite.hh-group.co.jp/

②当社内の障害者の募集・採用（当初２名～３名程度）から、入社後の社内業務の切り出し、業務指導・メンタルケア・管理まで一貫して長期就労できるようサポートしてください。

③査定により管理者登用後は、部署のスタッフの教育・管理も併せて行っていただきます。（2026年2月現在　スタッフ（支援員）２名）