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【管理部門】 求人一覧

【管理部門】 求人一覧

3 件
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  • 【管理部門】
  • 正社員

人事(Z世代採用・社内コミュニケーション企画等)

社員120名に、オフィスや店舗ホテルなどの拠点が10数箇所、そして様々な業態や職種、新規案件多数、と非常にバラエティに富んでいる我々ですが、共にこの成長ステージを楽しめるチャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。

加速度的に成長を遂げている当社。
今後も特にZ世代をターゲットとした採用企画や社内風土醸成に力を入れる為、人事チームを強化します。

単に決まったオペレーションやルールを運用するのではなく、採用、配置、人財育成などに関し、どんどん新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営まで可能。
採用に留まらず、労務管理や、これから必要となる人財育成を目的とする教育プログラムの企画など、会社全体の先を見越し、「人」が生き生きと働く仕組みを作るまで一緒にやって頂きます。


【具体的な業務】
・求人票や媒体出稿現行の作成や修正
・選考過程のハンドリング(社内外の日程調整、合否連絡、メッセージ送付など)
・新入社者の受入準備/オンボーディング
・書類整理、書類準備など
・担当範囲のオペレーションの改善設計から実装まで
・新卒/中途採用戦略立案
・採用広報/採用ブランディング
・採用イベントの企画/運営
・全社コミュニケーション企画

拠点 本部オフィス

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  • 【管理部門】
  • 正社員

運営管理(事業部経理/管理会計/店舗サポート)

飲食店13店舗、ホテル3店舗、製造拠点3か所展開する当社。
まだまだ発展途上中の、店舗損益管理や管理会計、財務会計との連動にあたっての橋渡し役が必要です!

店長と飲食・ホテル事業部本部と財務経理部との連携仕組づくりやデータ入力などが主な仕事です。
『管理面』から企業全体を支えて、営業部門がより成果を出しやすい環境、より良い会社づくりに貢献してください。


【具体的な業務】
・事業部(飲食店13店舗、ホテル3店舗、製造拠点3か所)月次決算処理
・運営管理資料の作成
・業務の見直し、改善策の立案と実行
・本部と店舗間の連携強化、両側のサポート など
・各種システム登録や手配等
・担当範囲のオペレーションの改善設計から実装まで


単に決まったオペレーションやルールを運用するのではなく、どんどん新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営まで可能。
特に「食」「街づくり」「建築やデザイン」等の生活やカルチャー領域に関心が強い方なら尚楽しめます!

拠点 本部オフィス

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  • 【管理部門】
  • 正社員

人事(給与労務・企画)

社員120名に、オフィスや店舗ホテルなどの拠点が10数箇所、そして様々な業態や職種、新規案件多数、と非常にバラエティに富んでいる我々ですが、共にこの成長ステージを楽しめるチャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。

【具体的な業務】
■給与労務
・給与計算・社保手続
・入社・退社・異動・休職・復職等の各種システム登録や手配等
・勤怠管理・人件費管理
・社内規程や労務関連契約書の作成や届け出、状況に応じたメンテナンスや最適化等
・健康診断・福利厚生に関する手続き、勤怠実績に応じたフォロー等
・助成金申請等
・担当範囲のオペレーションの改善設計から実装まで

■人事管理
・タレントマネジメント運用(カオナビやsmarthrの活用)
・評価運用サポート
・辞令や異動管理等


単に決まったオペレーションやルールを運用するのではなく、どんどん新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営まで可能。
労務管理に留まらず、これから必要となる人財育成を目的とする教育プログラムの企画など、会社全体の先を見越し、「人」が生き生きと働く仕組みを作るまで一緒にやって頂きます。

拠点 本部オフィス

3 件
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