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管理部門 求人一覧

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3 件
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  • 管理部門
  • 正社員

人事(Z世代採用・社内コミュニケーション企画等)

社員120名に、オフィスや店舗ホテルなどの拠点が10数箇所、そして様々な業態や職種、新規案件多数、と非常にバラエティに富んでいる我々ですが、共にこの成長ステージを楽しめるチャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。

加速度的に成長を遂げている当社。
今後も特にZ世代をターゲットとした採用企画や社内風土醸成に力を入れる為、人事チームを強化します。

単に決まったオペレーションやルールを運用するのではなく、採用、配置、人財育成などに関し、どんどん新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営まで可能。
採用に留まらず、労務管理や、これから必要となる人財育成を目的とする教育プログラムの企画など、会社全体の先を見越し、「人」が生き生きと働く仕組みを作るまで一緒にやって頂きます。


【具体的な業務】
・求人票や媒体出稿現行の作成や修正
・選考過程のハンドリング(社内外の日程調整、合否連絡、メッセージ送付など)
・新入社者の受入準備/オンボーディング
・書類整理、書類準備など
・担当範囲のオペレーションの改善設計から実装まで
・新卒/中途採用戦略立案
・採用広報/採用ブランディング
・採用イベントの企画/運営
・全社コミュニケーション企画

拠点 本部オフィス

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商品開発 アシスタント

商品開発

■弊社ブランド『GARDEN HOUSE』『Megan - bar & patisserie』『KABEAT日本生産者食堂』の商品企画中心に、外部のコンサルティング事業も含めた、“商品づくり”の全プロセスを担当します。

□たとえば・・・
『GARDEN HOUSE』で提供する、「EAT LOCAL」をテーマに、地域の生産者から届く想いが詰まった食材を使用した、ノーザンカルフォルニア料理、『Megan - bar & patisserie』の、トラディショナル・モダン・シンプルをテーマに、とことんシンプルにこだわったアメリカンベイクの商品開発。『KABEAT』では、循環型の生産を行う作り手から、直接食材を仕入れ、安心安全な食のトレーサビリティを実践。
仕入れから店舗への商品供給まで、全プロセスのマネジメントを行っていただきます。
更にそれらのプロセスを整理し、一連の業務フローとして確立して頂きたいと考えています。

□GREENINGでは、街づくりを中心に様々な企画・運営をしています。

例えば「線路の跡地の上に何をつくる??」や、
「この街になにがあったらより地域が活性化する…?」等、常にわくわくする様な事を考え、実行することで、その土地に新たなカルチャーをデザインしていく会社…それが「GREENING」です。

人と人を繋ぐ 
街と人を繋ぐ
食と人を繋ぐ
繋ぐが会社のカルチャーになる

これからも、新規案件がたくさん。チャレンジの機会もたくさんあります!
生活の中から情報や時代の空気感をつかみ、食のセンスを磨き、オリジナリティを発揮してください!!




拠点 本部オフィス

募集期限:2023年03月31日まで

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  • 管理部門
  • 正社員

人事(給与労務・企画)

社員120名に、オフィスや店舗ホテルなどの拠点が10数箇所、そして様々な業態や職種、新規案件多数、と非常にバラエティに富んでいる我々ですが、共にこの成長ステージを楽しめるチャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。

【具体的な業務】
■給与労務
・給与計算・社保手続
・入社・退社・異動・休職・復職等の各種システム登録や手配等
・勤怠管理・人件費管理
・社内規程や労務関連契約書の作成や届け出、状況に応じたメンテナンスや最適化等
・健康診断・福利厚生に関する手続き、勤怠実績に応じたフォロー等
・助成金申請等
・担当範囲のオペレーションの改善設計から実装まで

■人事管理
・タレントマネジメント運用(カオナビやsmarthrの活用)
・評価運用サポート
・辞令や異動管理等


単に決まったオペレーションやルールを運用するのではなく、どんどん新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営まで可能。
労務管理に留まらず、これから必要となる人財育成を目的とする教育プログラムの企画など、会社全体の先を見越し、「人」が生き生きと働く仕組みを作るまで一緒にやって頂きます。

拠点 本部オフィス

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